Antes de la presentación oficial de su nuevo libro, Pilar Jericó —miembro del Consejo Asesor de AEDRH y una de las principales referentes internacionales en liderazgo y transformación organizacional— comparte junto a AEDRH algunas de las principales conclusiones de NoMiedo: En la empresa y en la vida (Alienta Editorial, 2026).
La nueva edición de NoMiedo: En la empresa y en la vida (Alienta Editorial, 2026) llega veinte años después de su primera publicación completamente revisada y adaptada al nuevo contexto social, tecnológico y profesional. El libro analiza cómo han evolucionado los miedos en el entorno laboral y cómo estos condicionan hoy la toma de decisiones, el liderazgo, la innovación y el bienestar dentro de las organizaciones.
La obra incorpora además las conclusiones de la Radiografía NoMiedo 2026, considerada uno de los mayores estudios sobre miedos laborales realizados en el mundo hispanohablante, elaborado a partir de las respuestas de 668 profesionales de 17 países.
Hace unos meses, desde AEDRH invitamos también a nuestros asociados a participar en esta investigación a través de una encuesta, contribuyendo así al desarrollo de este estudio. Ahora, junto a Pilar Jericó, queremos compartir las principales conclusiones de esta investigación en un encuentro exclusivo para la comunidad AEDRH previo a la presentación oficial del libro.
Del miedo al despido al miedo a no ser suficiente
Uno de los principales hallazgos del estudio muestra cómo el miedo en el trabajo ha cambiado profundamente en las últimas dos décadas.
Si hace años los principales temores estaban vinculados al despido, la autoridad o la estabilidad económica, hoy los miedos predominantes tienen un carácter mucho más interno e identitario.
Según la investigación, el principal miedo de los profesionales es actualmente “perder autonomía y capacidad de decidir”, señalado por el 58,7% de los encuestados. Le siguen el miedo a “no estar a la altura o no ser suficiente” (55,5%) y “no cumplir con las expectativas” (46,9%).
La investigación también refleja cómo conceptos como la incertidumbre constante, el síndrome del impostor, la sensación de quedarse atrás frente a la tecnología o la pérdida de sentido en el trabajo forman ya parte de las preocupaciones habituales dentro de las organizaciones.
Inteligencia artificial, autoexigencia y transformación del trabajo
El estudio pone además de relieve el impacto que la aceleración tecnológica y la inteligencia artificial están teniendo sobre la percepción del trabajo y la empleabilidad.
Uno de los conceptos que aparece con fuerza es el FOBO (Fear Of Becoming Obsolete), el miedo a quedarse obsoleto profesionalmente ante los cambios tecnológicos y la velocidad de transformación de las organizaciones.
La publicación plantea así una reflexión profunda sobre liderazgo, seguridad psicológica, cultura organizacional y bienestar emocional, especialmente en un contexto marcado por la hiperexigencia, la incertidumbre y la necesidad constante de adaptación.
Una investigación construida también con la participación de asociados AEDRH
Desde AEDRH queremos agradecer especialmente la participación de numerosos asociados que colaboraron en esta investigación respondiendo a las encuestas y dinámicas realizadas durante el proceso de elaboración del estudio.
Su contribución ha permitido aportar una visión más amplia y representativa de los desafíos emocionales, culturales y profesionales que afrontan actualmente directivos y profesionales de Recursos Humanos y management.
Liderar sin miedo
A través de herramientas prácticas y reflexiones apoyadas en la neurociencia, el liderazgo y la experiencia organizacional, NoMiedo propone avanzar hacia modelos de trabajo más humanos, transparentes y sostenibles.
La presentación exclusiva organizada junto a AEDRH tendrá lugar el próximo 24 de junio de 2026 en Madrid (ubicación pendiente de confirmación), en un encuentro previo dirigido a asociados, profesionales y directivos interesados en liderazgo, cultura organizacional y transformación del trabajo.
📍 Presentación: 24 de junio de 2026
📍 Lugar: Madrid (ubicación pendiente de confirmación)
