Instructeur(rice) Lutte contre les Exclusions / Famille Enfance SAMS Nevers Vauban - Nièvre

Missions principales du poste

– Lutte contre les exclusions :
Dispositif RSA : Suivi administratif des demandes, saisie IODAS WEB RSA, participation Commission d’Orientation et de
Validation, suivi des Contrat d’Engagement Réciproque,

Accompagnement Budgétaire : Suivi des demandes, organisation et présence aux synthèses Accompagnement Educatif Budgétaire, saisie IODAS, lien avec prestataires, lien avec CSEF (Conseillère en Economie Sociale et Familiale)

– Famille Enfance :
Suivi des dossiers CESSEC (Commission d’Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés),
Référent A.P.J.M (Accueil Provisoire Jeune Majeur)
Suivi fugues
Suivi et saisie M.J.A.G.B.F (Mesure Judiciaire d’Aide à la Gestion du Budget Familial)
Suivi des dessaisissements

Description des activités à réaliser pour chaque mission

– Lutte contre les exclusions : Quotidien
Suivi R.S.A.: Saisie informatique des dossiers en aval des commissions (dont notifications)
Vérification des justificatifs conformes aux règlements départementaux
Transmission des dossiers des usagers , en vue de préparation de l’ordre du jour.
Vérification des droits RSA par Consultation du Dossier Allocataire par les Partenaires (CDAP) Pôle Emploi,
Préparation de l’ordre du jour pour la Commission d’Orientation et de Validation RSA
Transmission de documents à l’équipe pluridisciplinaire
Transmission d’informations à l’équipe sociale (mutation, fin de droits…)
Transmission des dossiers par sites et hors département
Courriers en vue de la récupération des pièces administratives liées à la prise en charge d’Aides Financières liées au RSA (frais de transport, contrôle technique…)
Courriers en vue des demandes d’intégration au Centre Départemental d’Éducation Routière (CDER)
Préparation des dossiers pour l’instance
Saisie des décisions dans le logiciel WEB-RSA
Edition et transmission des courriers, du procès verbal et expédition à chaque membre de la Commission
Statistiques liées au RSA
Organisation et suivi des Informations Collectives

Suivi des demandes d’Accompagnement Educatif Budgétaire (AEB):
Organisation des synthèses A.E.B,
Suivi des indicateurs,
Lien avec C.E.S.F. et prestataires extérieurs conventionnés (UDAF, NIEVRE-REGAIN),
Préparations et diffusion des contrats et lettre de commande,
Saisies dans IODAS.

– Famille Enfance : Quotidien
CESSEC (Commission d’Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés) :
Envoi fiche saisine CESSEC et fonds de dossier (rapports / Jgt …),
Courriers d’information parents (courriers simples + AR + copie à SFE par mail)
Transmission Procés Verbal aux parents + Famille d’accueil ou établissement d’accueil + Juge des Enfants (JE) dans les 15 jours (courriers simples + en AR pour parents + copie Service Famille-Enfance (SFE),
Envoi par mail rapport de délaissement ou délégation parentale au SFE,
Envoi courrier de décision au JE

Contrats Jeunes Majeurs (Accueil Provisoire Jeunes Majeurs)
Envoi courrier accord ou refus APJM
Enregistrement / diffusion CJM (Jeune Majeur / éduc / AS)
– Saisie dans tableaux de suivis
– Saisie IODAS (création de l’individu)
– Création dossier sous « s » + papier

FUGUES :
Déclaration SFE
Mise à jour tableau de suivi
Travaux en lien avec le déploiement de la G.E.D.

Connaissances théoriques et savoirs faire

Niveau requis (niveau d’études souhaité) :

– Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)

– Connaissances / compétences requises : notions en législation médico-sociale

– Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques

Savoir être / posture professionnelle

– Capacité (d’écoute, d’analyse …..)
– Capacité (initiative, prise de responsabilité….) à travailler en équipe, capacité d’adaptation, discrétion professionnelle polyvalence, autonomie

Postulez avant le

05/07/2026

Résidence administrative

Nevers

Catégorie (fonction publique)

C

Cadre(s) d'emploi

Adjoint administratif

Référence fonction RIFSEEP

C4-Fonctions relevant de la catégorie C

Modalités de recrutement

poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels (CDD de 3 ans renouvelable, transfert de CDI de droit public)

Temps partiel possible ?

non

Télétravail possible ?

un jour par semaine