Unionmeccanica Confapi, Confapi, Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno sottoscritto, lo scorso 4 giugno 2026, l’ipotesi di accordo del CCNL Metalmeccanica PMI (Cod. CNEL C018).
La nuova disciplina trova applicazione dal 1° gennaio 2025 e scadrà il 31 dicembre 2028.
CCNL Metalmeccanica PMI: gli aumenti retributivi
Le parti hanno definito gli aumenti economici per il biennio 2027-2028, che decorreranno da:
- giugno 2027;
- giugno 2028.
Gli importi dei minimi retributivi decorrenti dal 1° giugno 2026, invece, sono contenuti nel verbale siglato il 24 luglio 2025.
| Livello | Minimo retributivo dal 1° giugno 2027 | Minimo retributivo dal 1° giugno 2028 |
| 1 | 1.672,82 € | 1.712,98 € |
| 2 | 1.847,40 € | 1.891,75 € |
| 3 | 2.049,75 € | 2.098,96 € |
| 4 | 2.138,59 € | 2.189,93 € |
| 5 | 2.290,87 € | 2.345,87 € |
| 6 | 2.456,22 € | 2.515,19 € |
| 7 | 2.635,12 € | 2.698,38 € |
| 8 | 2.865,66 € | 2.934,46 € |
| 8Q | 2.865,66 € | 2.934,46 € |
| 9 | 3.186,90 € | 3.263,42 € |
| 9Q | 3.186,90 € | 3.263,42 € |
Per gli anni 2027 e 2028 i minimi sopra riportati saranno adeguati sulla base delle dinamica inflattiva consuntivata e misurata con l’IPCA al netto degli energetici importati in riferimento alla parte eccedente la percentuale IPCA superiore a:
- 2,653% per l’anno 2027;
- 2,729% per l’anno 2028.
Il rinnovo del CCNL Metalmeccanica PMI introduce, inoltre, importanti novità che riguardano:
- i contratti di lavoro a tempo determinato;
- il riconoscimento di ulteriori permessi, con decorrenza 1° gennaio 2027 e 1° gennaio 2028;
- il contributo dovuto all’Assistenza sanitaria integrativa;
- l’aggiornamento, a decorrere dal 2028, del valore complessivo degli strumenti di Welfare;
- il periodo di conservazione del posto per i lavoratori in condizioni di disabilità;
- i permessi in caso di malattia dei figli;
- la formazione continua in azienda.
Alessia Assunta Mirabella
