Gestionnaire RH

Sous la responsabilité de la Responsable de gestion et projets RH, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d’emplois et de compétences au sein de la collectivité et mettez en œuvre les dispositifs correspondants. Vous participez également à la mise en place de projets en matière de politique RH.

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels

Catégorie B – Filière administrative

• Participer à l’actualisation et la mise en œuvre du plan de formation et communiquer sur les différents dispositifs de formation.
• Organiser et accompagner la mise en place des formations et les différents acteurs (encadrants, agents, organismes, etc.).
• Participer au processus de recrutement (emplois, stages, apprentissage, contrats saisonniers) et développer l’attractivité des métiers de la collectivité.
• Assurer le suivi de la campagne annuelle d’entretiens professionnels et des demandes afférentes des agents.
• Participer à l’accompagnement de la mobilité des agents.
• Suivre et assurer le traitement des dossiers de remboursement de frais relatifs aux déplacements ponctuels des agents.
• Alimenter et participer au développement du SIRH.
• Mettre en forme tous types de courriers et rédiger des actes administratifs.
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique.
• Assurer une veille juridique.

Cadre de catégorie B, titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac ou équivalent et/ou expérience confirmée dans un poste similaire.

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre règlementaire des ressources humaines
• Savoir conseiller et orienter les agents et leurs encadrants
• Sens du relationnel et du travail en équipe
• Capacité d’adaptation
• Écoute, sens de la négociation
• Autonomie et prise d’initiative
• Polyvalence
• Capacité d’analyse et de synthèse, organisation et rigueur
• Savoir rendre compte
• Sens du service public et discrétion

Poste à pourvoir au 1^er septembre 2026

Rémunération statutaire + RIFSEEP + Avantages sociaux (titre-repas, participation santé, forfait mobilité durable, Comité d’œuvres Sociales, sport-santé durant le temps de travail)

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer avant le 26 juillet 2026 à :

Madame le Maire de BISCARROSSE

BP 40101

40601 BISCARROSSE CEDEX

Ou drh@ville-biscarrosse.fr

Renseignements auprès de Jennifer BARLIER – Responsable de gestion et projets RH

(Tél : 05.58.83.83.86)