El networker | RepScan

En este artículo te vamos a contar de que se trata uno de los términos que se encuentra de moda en nuestros días, el networker. Si no sabes de lo que se trata, en este artículo vas a aprender mucho más acerca de esta figura.

¿Qué es ser un Networker?

Un networker es una persona que encarga de conocer a otras personas que le podrían ser útiles dentro de su ámbito de trabajo. Realmente se trata de una definición algo vaga de lo que realmente supone ser un networker, ya que se trata de una actividad relativamente compleja cuyos intereses en algunos casos van más allá del ámbito profesional.

Ser un networker es tener un estilo de vida diferente.

Esto se debe a que no solo se encarga de transmitir los conocimientos que hacen falta para el desarrollo de un negocio, si no que es capaz de inspirar y orientar al resto del equipo para poder sacar el máximo rendimiento de ellos y tener empleados felices.

Definición de networking

A pesar de la complejidad que en un principio puede parecer tener, el networking es una práctica de lo más habitual dentro del mundo empresarial y emprendedor. Básicamente el networking es la forma con la que se entiende construir una red de contactos que te ayuden a generar oportunidades de negocio y laborales.

A través del networking vas a poder establecer contactos con personas que cuentan con intereses comunes y cuya cooperación puede resultar útil para todos. Esto es fundamental para cualquier empresa que busque profesionales cualificados, ya que no va a encontrar a la gran mayoría de estos dentro de la oferta pública.

Conocer a los profesionales que mejor encajan en un tipo de proyecto es fundamental.

Una relación de simbiosis perfecta en la que ambas partes salen beneficiadas y que se traduce en un crecimiento exponencial de la empresa gracias al networking.

¿Qué se necesita para ser un Networker?

Debido al propio carácter con el que cuenta la profesión es complicado establecer una guía de como debe de ser un networker. Cada uno puede contar con su particular forma de actuar y es que, en estos casos, la personalidad suele ser un factor fundamental.

Esto significa que no va a bastar con ponerse un traje caro o actuar de una determinada manera.

Un networker debe de tener bastante claro lo que pretende conseguir y cómo lo va a hacer. A pesar de todos estos rasgos de personalidad diferentes sí que podríamos sacar algunas conclusiones acerca de diferentes aspectos que comparten los networkers.

Para empezar, un networker debe de ser una persona activa, una persona que no tenga miedo de relacionarse, lo que habitualmente conlleva ser una persona extrovertida. Piensa que un networker vive de sus relaciones personales por lo que vas a tener que sentirte cómodo tratando con la gente.

Un networker debe de dar buena imagen, algo fundamental dentro del mundo de los contactos. Cuidar aspectos que van desde su vestimenta, hasta su forma de hablar o la presentación.

Debe de poder explicar su proyecto en un minuto. Esto sería un sinónimo de lo que supone tener claras sus ideas. Además, vivimos en un mundo en lo que lo que habitualmente falta es el tiempo, por lo que poder dejar claro lo que es su proyecto en poco tiempo es una declaración de intenciones en toda regla.

También es muy importante la reputación profesional y personal, ya que será clave para la confianza y apertura de puertas en el sector.

Finalmente, un buen networker deberá de cuidar sus relaciones y saber hacer un seguimiento de las personas. Nunca se sabe de donde puede surgir una oportunidad y debe de saber cuidar cada momento.

Como hemos dicho, cada networker puede contar con una forma de actuar en concreto, sin embargo, estos rasgos son algunos de los más compartidos entre estos profesionales del éxito.

¿Cuánto dinero gana un Networker?

El sueldo promedio de un networker en España está por encima de los 3.000€ al mes.

Evidentemente, no basta con hacerse networker y empezar a ganar esa cantidad de dinero. Sin embargo, cuando este profesional empieza a tener éxito esas son las cifras por las que se puede mover con facilidad.

Ejemplos de Networkers

Juha Parhiala es probablemente el networker al que todo el mundo aspiraba ser. El bueno de Juha ganó más de 4 millones de dólares al mes, lo que le ha convertido en una auténtica leyenda del network marketing que finalmente caído en desgracia.

Algunos networkers famosos también serían Brian McClure y Antón Federspiel.

De habla hispana también nos encontramos con varios ejemplos de networkers famosos, desde Conchita Vargas Lugo hasta Mario Rodriguez Padrés.

El éxito de muchos de estos networkers los ha llevado a ganar dinero más allá de la creación de contactos, ya sea con la creación de contenidos o con la venta de libros de ayuda para personas que quieran buscar el éxito como lo lograron ellos. ¿Te atreves a probar con el network marketing?

¿Qué significa ser networker?

Un networker es un profesional del marketing multinivel (MLM) o network marketing que genera ingresos vendiendo productos o servicios de una empresa y, sobre todo, construyendo y gestionando una red de distribuidores. Su trabajo combina la venta directa con la creación de equipos, de los que obtiene comisiones por las ventas que estos realizan.

Preguntas frecuentes sobre el networker

¿Qué es un networker?

Un networker es la persona que trabaja en el marketing multinivel: vende productos o servicios y crea una red de distribuidores de la que cobra comisiones. Su actividad se basa en el contacto personal, la recomendación y la ampliación constante de su red.

¿Qué hace un networker?

Prospecta clientes, presenta los productos, cierra ventas y recluta a nuevos distribuidores a los que forma y acompaña. Buena parte de su tiempo la dedica a mantener relaciones y a hacer crecer su equipo, ya que sus ingresos dependen tanto de sus ventas como de las de su red.

¿Cuánto dinero gana un networker?

Los ingresos de un networker son muy variables y dependen del tamaño y la actividad de su red. La mayoría obtiene ingresos modestos o complementarios, y solo una minoría alcanza cifras elevadas. Conviene analizar bien el plan de compensación de cada empresa antes de dedicarse a ello.