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Quella dei team building sostenibili non è soltanto una moda del momento. Si tratta di un nuovo approccio che sta investendo le esperienze aziendali, trasformandole in occasioni per:
- sensibilizzare le persone;
- condividere valori;
- contribuire concretamente alla tutela dell’ambiente.
È con questo obiettivo che l’azienda OX2 ha scelto Bee Hotels, il format di team building sostenibile ideato da Teambuilding Experience.
L’attività si è svolta nei primi mesi estivi in Franciacorta, al termine delle sessioni di lavoro di un meeting aziendale di due giorni. Nel corso di circa 90 minuti, i partecipanti hanno approfondito il ruolo delle api, risposto a un quiz interattivo e collaborato alla costruzione e alla personalizzazione di rifugi per insetti impollinatori.
Un’esperienza che ha permesso al gruppo di condividere un momento informale prima della cena e, nello stesso tempo, approfondire un tema strettamente legato alla tutela della biodiversità.
Il caso studio OX2 in breve
- Cliente: OX2
- Location: Relais Franciacorta, Corte Franca (BS)
- Occasione: meeting aziendale di due giorni
- Periodo: metà giugno
- Team building: Bee Hotels
- Momento: tardo pomeriggio, dopo il meeting e prima della cena
- Obiettivi: sensibilizzare sulla salvaguardia delle api, rafforzare la collaborazione e tradurre i valori di sostenibilità in un’attività concreta
Perchè l’azienda OX2 ha scelto il team building Bee Hotels
Da cosa siamo partiti per proporre e organizzare il team building sostenibile Bee Hotels? Come in ogni altra occasione, dalle specifiche esigenze del cliente.
In questo caso, l’azienda OX2 era alla ricerca di un’attività da inserire all’interno di un meeting aziendale di due giorni e, allo stesso tempo, di un’esperienza capace di lasciare realmente il segno.
La richiesta era chiara: proporre ai partecipanti un’attività piacevole e aggregante, ma anche coerente con una crescente sensibilità verso temi cruciali, come:
- sostenibilità;
- responsabilità sociale d’impresa;
- tutela dell’ambiente.
In particolare, la sostenibilità è stata l’elemento centrale nel team building di OX2. Una scelta che ha sposato in toto la mission dell’azienda, impegnata nello sviluppo di soluzioni per l’energia rinnovabile e nella transizione verso una società più green che protegge la natura e contrasta la perdita di biodiversità.
Da qui, tra le tante proposte di team building CSR & ESG che abbiamo in catalogo,
la scelta è caduta sul format Bee Hotels, capace di unire collaborazione, sensibilizzazione ambientale e realizzazione di un risultato tangibile.
Ad accogliere il meeting e il successivo team building di OX2 è stato il Relais Franciacorta, hotel quattro stelle situato a Corte Franca, ai piedi delle colline della Franciacorta.
La struttura nasce dal recupero di un’antica cascina costruita nel 1670, della quale conserva ancora l’atmosfera e il fascino originari. Dispone di camere, sale attrezzate per meeting ed eventi aziendali, ristorante e di un parco di oltre 60.000 metri quadrati, caratterizzato da una ricca vegetazione pre-montana e collinare.
La presenza di ampi spazi verdi ha contribuito a creare un contesto particolarmente coerente con il tema dell’attività. Al termine delle sessioni di lavoro, i partecipanti hanno infatti potuto passare dall’attività professionale al momento di team building senza trasferimenti, per poi proseguire la serata con la cena.
Il Relais Franciacorta si è quindi rivelato una location adatta non soltanto dal punto di vista organizzativo, ma anche per la sintonia tra l’ambiente circostante e il messaggio di Bee Hotels: riscoprire il valore della natura e collaborare alla realizzazione di un piccolo progetto a favore degli insetti impollinatori.
Team building sostenibile Bee Hotels: l’esperienza
Il team building sostenibile Bee Hotels per OX2 è stato articolato in diverse fasi, pensate per accompagnare gradualmente i partecipanti dalla conoscenza del mondo delle api alla realizzazione concreta dei rifugi.
Divulgazione, gioco e creatività si sono alternate in un percorso coinvolgente, durante il quale ogni partecipante ha potuto mettere alla prova le proprie conoscenze, collaborare e contribuire al raggiungimento di un obiettivo comune.
La prima fase: conoscere il mondo delle api
L’esperienza è iniziata con l’introduzione di un trainer di Teambuilding Experience, che ha presentato gli obiettivi del team building sostenibile e illustrato la scaletta dell’attività.
Successivamente, i partecipanti si sono collegati da remoto con un apicoltore.
Il suo intervento ha permesso al gruppo di entrare nel complesso e sorprendente mondo delle api, approfondendo diversi aspetti:
- l’importanza degli insetti impollinatori;
- il loro ruolo all’interno degli ecosistemi;
- le diverse tipologie di api;
- l’organizzazione e i differenti ruoli presenti nelle colonie;
- le conseguenze ambientali legate alla riduzione degli impollinatori;
- le azioni che possono favorire la loro protezione.
La presenza dell’esperto ha aggiunto una componente scientifica e divulgativa all’esperienza, trasformando il team building sostenibile in un’occasione di apprendimento condiviso.
La seconda fase: il quiz interattivo per consolidare quanto appreso
I partecipanti sono stati suddivisi in coppie e distribuiti sui tavoli di lavoro.
La seconda fase ha previsto un quiz tecnologico a squadre, con domande relative agli argomenti appena affrontati e alcune curiosità di cultura generale.
Il quiz ha permesso di verificare quanto appreso in modo leggero e coinvolgente.
Lavorando in coppia, ogni partecipante ha potuto confrontarsi con il proprio compagno, mettere alla prova memoria e intuito e contribuire al risultato comune.
Questa fase ha introdotto una componente di gioco e di sana competizione, mantenendo sempre al centro il tema della sensibilizzazione ambientale.
La terza fase: costruire e personalizzare le casette per le api
Concluso il quiz, il team building sostenibile è entrato nel vivo. Ciascun team ha ricevuto un kit contenente gli elementi necessari per montare e decorare il proprio Bee Hotel.
I partecipanti hanno collaborato nell’assemblaggio delle casette, dividendosi spontaneamente compiti e responsabilità. Una volta completata la struttura, sono passati alla personalizzazione utilizzando colori acrilici e materiali decorativi.
I team hanno avuto piena libertà creativa e alcuni partecipanti hanno aggiunto particolari originali, trasformando ogni rifugio in un pezzo unico. Infine, su ogni casetta è stato inserito il logo aziendale.
Questa fase manuale ha stimolato diverse dinamiche utili per il gruppo:
- ascolto e condivisione delle idee;
- distribuzione dei compiti;
- capacità di trovare soluzioni;
- collaborazione tra persone con approcci differenti;
- espressione della creatività;
- orientamento verso un obiettivo comune.
Il risultato finale non è stato quindi soltanto un oggetto decorato, ma la rappresentazione visibile del lavoro svolto insieme.
La mostra finale e il ritorno dell’apicoltore
Al termine del team building sostenibile, tutti i Bee Hotels sono stati riuniti in una piccola mostra finale.
L’apicoltore si è nuovamente collegato da remoto per osservare i risultati, commentare le soluzioni realizzate e condividere con il gruppo il momento conclusivo dell’esperienza.
Ogni coppia ha potuto mostrare la propria casetta e raccontare le idee alla base delle decorazioni. È stata una conclusione di restituzione importante, perché ha dato valore al contributo di ogni partecipante e ha permesso al gruppo di vedere il risultato complessivo raggiunto.
Successivamente, le casette sono state donate affinché potessero essere collocate in contesti idonei e diventare potenziali rifugi per api solitarie e altri insetti impollinatori.
Team building sostenibile Bee Hotels: i benefici
Il caso OX2 dimostra come un team building sostenibile possa andare oltre la semplice sensibilizzazione teorica.
Le persone infatti hanno prima conosciuto il mondo delle api, poi verificato quanto appreso attraverso il quiz e, infine, trasformato quelle informazioni in un progetto concreto realizzato insieme.
Bee Hotels ha così unito tre dimensioni: conoscenza, collaborazione e impatto concreto, mediante la realizzazione e la successiva donazione dei rifugi.
L’attività ha consentito di:
- creare un momento di relazione dopo le sessioni di lavoro;
- aumentare la consapevolezza sul ruolo delle api e degli impollinatori;
- coinvolgere attivamente tutti i partecipanti;
- stimolare collaborazione, manualità e creatività;
- valorizzare l’impegno dell’azienda verso i temi ambientali;
- realizzare un risultato reale da destinare a un progetto di tutela della biodiversità.
Il valore dell’esperienza è nato proprio dall’equilibrio tra contenuto e intrattenimento, rendendo i partecipanti protagonisti di un format capace di rendere il messaggio legato alla sostenibilità più vicino, comprensibile e memorabile.
Bee Hotels: il team building green per aziende
Il team building sostenibile Bee Hotels è un format della durata di 90 minuti circa da svolgere in presenza in occasione di:
- meeting;
- convention;
- giornate formative;
- eventi aziendali;
- programmi dedicati alla sostenibilità.
Il format può essere personalizzato in base al numero di partecipanti, agli spazi disponibili e agli obiettivi dell’azienda.
Anche le casette possono essere decorate su misura, con colori, elementi grafici e loghi aziendali, diventando un’espressione dell’identità del gruppo.
Con Bee Hotels, Teambuilding Experience aiuta le aziende a trasformare i valori ESG e CSR in un’esperienza concreta, partecipativa e capace di generare consapevolezza.
Contattaci per scoprire i format che fanno parte del nostro catalogo e per costruire insieme al tuo team un piccolo progetto dal grande impatto!
FAQ sul team building sostenibile Bee Hotels
Che cos’è Bee Hotels?
Bee Hotels è un format di team building sostenibile durante il quale i partecipanti approfondiscono il ruolo degli insetti impollinatori e collaborano alla costruzione di piccoli rifugi destinati principalmente alle api solitarie.
Quali sono gli obiettivi dell’attività?
L’esperienza punta a sensibilizzare sui temi della biodiversità, rafforzare la collaborazione, stimolare la creatività e trasformare i valori ambientali dell’azienda in un’attività concreta.
È necessario avere competenze manuali?
No. I kit sono pensati per essere assemblati e personalizzati anche da persone prive di competenze tecniche. Il trainer accompagna il gruppo durante tutte le fasi.
Dove si può organizzare Bee Hotels?
L’attività può essere svolta in azienda, in hotel, presso centri congressi, relais, location per eventi e spazi all’aperto, purché siano disponibili tavoli e aree adeguate al numero dei partecipanti.
Bee Hotels è adatto a un meeting aziendale?
Sì. Può essere proposto durante il meeting oppure al termine delle sessioni di lavoro, come attività informale prima della cena. La durata e la struttura possono essere adattate al programma dell’evento.
Che cosa succede alle casette dopo il team building?
I Bee Hotels possono essere donati o installati in aree ritenute idonee, seguendo le indicazioni necessarie per favorire il loro corretto utilizzo come rifugi per gli insetti impollinatori.
