Référence de l'offre : i36-
Date limite de l'offre : lundi 31 août 2026
Publié le 30 juillet 2026
Fleury-les-Aubrais (21 .305 habitants) est la 4ème ville du département du Loiret et de la Métropole d'Orléans. Fleury est une ville jeune, sportive, active, pratique à vivre et solidaire. La gare, la proximité de l'autoroute et le tramway font de cette ville à la campagne un point stratégique de la Métropole d'Orléans. Ville verte avec la première micro-forêt du Loiret, ville dynamique avec de nombreux projets, Fleury-les-Aubrais entame son renouveau mis en oeuvre par près de 500 agents-es
| Lieu de travail | DSTP |
|---|---|
| Filière | |
| Catégorie | |
| Cadre Emplois | Agent de PM – UTS |
| Grade |
Missions / Activités
1- Exercer les pouvoirs de police du Maire
– Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
– Prévenir, constater et relever les infractions dans le cadre des compétences de la police municipale, notamment celles au code de la route,
– Contrôler l'application des arrêtés municipaux et verbaliser les infractions constatées,
– Lutter contre les incivilités, les nuisances sonores, les occupations illicites de l'espace public et les troubles à la tranquillité publique.
2- Assurer une présence de proximité sur le territoire
– Effectuer des patrouilles pédestres et véhiculées sur l'ensemble de la commune,
– Développer une relation de confiance avec les habitants, commerçants et partenaires,
– Informer, orienter et assister les administrés,
– Réaliser des missions d'îlotage et de prévention.
3- Intervenir sur les situations de voie publique
– Répondre aux sollicitations de la population et du Centre de Supervision Urbain,
– Intervenir sur les conflits de voisinage, les nuisances et les troubles à la tranquillité publique,
– Rendre compte de toute situation nécessitant un suivi.
4- Participer aux dispositifs de sécurisation
– Assurer la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements communaux,
– Participer aux opérations coordonnées avec la Police nationale et les partenaires institutionnels,
– Contribuer aux dispositifs exceptionnels mis en place sur la commune.
5- Assurer le suivi administratif
– Rédiger les procès-verbaux, rapports et comptes rendus d'intervention,
– Utiliser les logiciels métiers et les équipements mis à votre disposition.
6- Assister les équipes avec l'auxiliaire canin (le cas échéant)
– Assurer la surveillance générale de la commune, accompagner le cas échéant de son chien
– Appuyer les équipes de la voie publique sur les contrôles et assister les policiers municipaux dans l'interpellation d'auteurs d'infraction
Le poste est également ouvert aux agents disposant d'une qualification cynotechnique (maître-chien), cette compétence constituant un atout apprécié sans être une condition obligatoire.
Spécificités du poste
– Poste à temps complet, 39h/semaine,
– Service de 15h30 à 01h15 du mardi au samedi (horaires susceptibles d'évoluer selon les évènements et les besoins opérationnels),
– 4 jours travaillés/semaine – 3 jours de repos, 2 week-ends / mois,
– Possibilité de travailler le dimanche pour la sécurisation du marché (sur volontariat),
– Disponibilité en fonction des obligations du service
– Participation possible aux dispositifs exceptionnels
– Travail ponctuel le dimanche et les jours fériés.
Avantages
– Police municipale armée en catégorie B1 (Glock 45), B3 (flashball super pro), B8 et D,
– Équipements : 4 véhicules sérigraphiés, 4 VTT électriques, gilets pare-balles, PVE, caméras piétons, tablette embarquée, casques individuels, bouclier
– Séance de sport/GTPI hebdomadaire
– Adhésion CNAS (chèques-vacances…)
Profil du candidat
Savoirs :
– Connaissance des pouvoirs de police du maire,
– Maîtrise du Code de la route et des principales règlementations applicables,
– Connaissance des procédures judiciaires et administratives,
– Connaissance des techniques professionnelles d'intervention,
– Maitrise des outils numériques (logiciel métier Logipol web, PVe, radio, caméras-piétons, bureautique),
– Permis B obligatoire,
– Formation préalable à l'armement (B1, B3, B8 et D) ou aptitude à la suivre selon les besoins du service.
Savoir-faire :
– Gérer les conflits avec discernement,
– Adapter son intervention à chaque situation,
– Travailler en équipe et en partenariat, cohésion,
– Rédiger des écrits professionnels de qualité,
– Faire preuve d'initiative dans le respect des procédures,
– Rendre compte efficacement à la hiérarchie.
Savoir-être :
– Intégrité, disponibilité, implication professionnelle, dynamisme et esprit d'équipe,
– Sens du service public, qualités rédactionnelles et relationnelles (diplomatie, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, respect de la déontologie),
– Aptitude physique exigée,
– Sens de l'organisation et rigueur dans les procédures, aptitudes rédactionnelles,
– Disponibilité.
| Temps de travail | Temps complet |
|---|---|
| À pourvoir le | 01/10/2026 |
| Origine du poste |
