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45 années d’existence, de promotion, de sensibilisation et de défense des professions de la filière canine et féline. Les métiers du chien et du chat nécessitent des compétences associées au plaisir de travailler avec les animaux. Notre représentativité permet au SNPCC de participer au Dialogue Social et ainsi échanger avec les Partenaires Sociaux dans les différentes commissions liant les chefs d’entreprise et leurs salarié(e)s.
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Le décret n° 2026-775 du 13 août 2026, publié au Journal officiel du 15 août, fixe désormais à 30 jours, à compter de la réception de la demande de l’employeur, le délai dans lequel l’administration doit faire connaître sa décision concernant notamment :
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- les demandes de dépassement de la durée maximale hebdomadaire de travail ;
- l’autorisation de recourir aux horaires individualisés dans les entreprises dépourvues de représentants du personnel.
Le texte harmonise également à 30 jours certains délais concernant les dérogations au travail de nuit des jeunes travailleurs et des apprentis mineurs.
Attention : le décret ne modifie pas les durées maximales de travail. La règle reste fixée à 48 heures au cours d’une même semaine et, en principe, à 44 heures en moyenne sur 12 semaines consécutives. Il clarifie essentiellement les délais de réponse de l’administration.
Ces nouvelles dispositions sont entrées en vigueur le 16 août 2026.
Durée du travail : un décret clarifie des procédures
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