Con 4.619 sobre 5.000 puntos, la Universidad de los Andes recibe un reconocimiento internacional que hace visible su apuesta por las personas. Prevención, conocimiento y trabajo en equipo dan fuerza a una excelencia universitaria que también se demuestra cuidando.
Una universidad también enseña con la forma en que cuida. La Universidad de los Andes recibió el Sello Excellence 5Z de Organización Saludable, otorgado por la Fundación Internacional ORP. Su comunicación oficial presenta este logro como parte de una apuesta institucional que vincula el cuidado, la excelencia académica y la sostenibilidad.
Dos resultados sobresalen: 96,59 % en Zero Accidentes y 95,91 % en Zero Desconocimiento. Estas puntuaciones de evaluación dan especial fuerza a dos pilares de la vida universitaria: proteger a las personas y desarrollar conocimiento.
525 indicadores, cinco sesiones y evidencias contrastadas
El boletín VAF Activa de Los Andes detalla el proceso: un autodiagnóstico de 525 indicadores y cinco sesiones de auditoría, entre el 8 y el 15 de julio de 2026, con revisión de documentos, entrevistas a líderes y observación de procesos. La puntuación global fue de 4.619 sobre 5.000 puntos.
Contrastar documentos con entrevistas y observación permite conectar lo que una organización declara con lo que hace. Esa mirada sobre las evidencias es esencial para comprender el valor de una auditoría de seguridad y salud en el trabajo y su contribución a la mejora de la gestión preventiva.
Una mirada internacional, con las personas en el centro
El alcance del sello ayuda a entender la relevancia de este logro. El modelo Cultura5Z reúne cinco compromisos: Zero Accidentes, Zero Enfermedades, Zero Residuos, Zero Desigualdad y Zero Desconocimiento. Su propuesta conecta seguridad, salud, sostenibilidad, igualdad y aprendizaje dentro de una misma visión de organización saludable.
Es una conversación que cruza fronteras. La iniciativa internacional Cultura 5Z presenta organizaciones participantes de países como Colombia, España, Japón, México y Chile. Su conexión conceptual con Vision Zero sitúa el cuidado en una agenda global que integra seguridad, salud y bienestar, con la prevención como motor de mejora.
Desde esa perspectiva, el caso de Los Andes ofrece una aportación valiosa al debate universitario internacional: llevar la responsabilidad por las personas al terreno de la gestión, la evaluación y las decisiones institucionales. Una excelencia que puede explicarse con evidencias y compartirse como inspiración.
Lo que Los Andes está haciendo bien
El proceso involucró a áreas como la Vicerrectoría Administrativa y Financiera, Planeación, Comunicación Estratégica, Auditoría Interna, la Decanatura de Estudiantes y la Ombudsperson, según la noticia de la Universidad. Esa colaboración merece protagonismo: construir una institución saludable requiere conectar responsabilidades y capacidades.
VAF Activa también destaca la participación del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Gerencia Médica y de Experiencias en Salud y de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional. Según el mismo relato institucional, FiORP valoró la transparencia, el compromiso y la disposición del equipo interlocutor durante la auditoría.
La integración de la prevención permite comprender el valor de este enfoque: incorporar el cuidado a la manera de organizar y dirigir. A su vez, una cultura preventiva se fortalece cuando liderazgo, participación y aprendizaje se convierten en prácticas cotidianas.
El resultado en Zero Desconocimiento tiene, además, un significado especialmente sugerente en una universidad. Invita a recordar que aprender también es adquirir capacidades para cuidarse y cuidar a los demás. En seguridad y salud en el trabajo, la formación en SST transforma la información en criterio práctico para reconocer peligros y actuar de forma segura.
El bienestar como proyecto de futuro
La proyección de esta apuesta encuentra continuidad en el Programa de Desarrollo Integral 2026–2030 de Los Andes. Su estrategia sitúa el bienestar entre los fundamentos de la vida universitaria, contempla la salud física y mental, las relaciones respetuosas y el equilibrio entre la vida personal y laboral. También incorpora la internacionalización académica y de la investigación como líneas de desarrollo.
Ese horizonte conecta con la promoción de la salud en el trabajo: crear condiciones que favorezcan el bienestar y la participación de las personas. Para la educación superior, la reflexión es especialmente relevante: el entorno en el que se aprende, se investiga y se trabaja forma parte del proyecto educativo.
Los Andes ofrece así una historia que merece viajar: desde Colombia, una universidad que vincula su ambición de futuro con el cuidado de su comunidad. El Sello Excellence 5Z aporta un motivo concreto para conocer esa apuesta y abrir conversaciones sobre cómo construir instituciones más saludables, sostenibles y humanas.
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