L WORK è un progetto della Rete donne transfemminista di Arcigay, sostenuto nell’ambito del programma Lesbian Economic Power promosso da EL*C, dedicato all’empowerment lavorativo delle donne lesbiche e delle persone LGBTQIA+. Il percorso approfondisce esperienze, ostacoli e opportunità nel mondo del lavoro, con attenzione all’accessibilità dei contesti professionali e al contrasto delle discriminazioni.
01 Ricerca qualitativa e ascolto delle esperienze
Raccolta e analisi di esperienze, testimonianze e bisogni legati all’accesso al lavoro, alla permanenza e ai percorsi di crescita professionale. L’attività mira a mettere in luce barriere, episodi di discriminazione e fattori che possono favorire contesti lavorativi più accessibili, dando centralità al punto di vista delle persone coinvolte.
02 Sportello individuale e focus group
Attivazione di momenti di ascolto e confronto rivolti alle persone destinatarie del progetto: colloqui individuali (one to one) e focus group per approfondire difficoltà, aspettative e risorse. Questi spazi sostengono la consapevolezza delle proprie competenze, la condivisione di esperienze e l’autodeterminazione nei percorsi professionali.
03 Dialogo e sensibilizzazione con le realtà aziendali
Coinvolgimento di alcune aziende in brevi momenti di confronto e sensibilizzazione collegati ai temi affrontati nel percorso di ricerca e ascolto. Gli incontri offrono spunti di riflessione su stereotipi, lesbofobia, linguaggio, relazioni e barriere meno visibili nei luoghi di lavoro, contribuendo a promuovere una maggiore attenzione all’accessibilità e al rispetto delle differenze.
Le tre attività si rafforzano reciprocamente: l’ascolto delle esperienze orienta la riflessione, gli spazi individuali e collettivi valorizzano i bisogni delle persone e il dialogo con le aziende favorisce la circolazione di consapevolezze e buone pratiche.
