Cresce la richiesta di personale con competenze legate alla sostenibilità ambientale, ma le aziende italiane continuano a incontrare notevoli difficoltà nel reperire le figure professionali necessarie. Secondo un rapporto di Confartigianato, nel corso dello scorso anno le imprese avevano bisogno di 3,4 milioni di lavoratori capaci di operare con prodotti e tecnologie green. Di questi, ben 1,6 milioni non sono stati trovati, pari al 48,7% del fabbisogno complessivo.
I dati sono contenuti in uno studio presentato a Milano durante l’incontro Seize the Change. Futuri sostenibili, nell’ambito della Settimana per l’Energia e la Sostenibilità, iniziativa promossa da Confartigianato in tutta Italia da oggi, lunedì 19 ottobre, fino a sabato 24 ottobre.
Lombardia in cima alla classifica delle difficoltà di assunzione
L’analisi evidenzia significative differenze territoriali nella difficoltà delle imprese di individuare candidati con le competenze ambientali richieste dal mercato.
La Lombardia registra il numero più elevato di profili green difficili da reperire: su 613.660 lavoratori ricercati, 303.160 risultano introvabili, pari al 49,4% delle assunzioni previste.
Al secondo posto si colloca il Veneto, dove le aziende non riescono a trovare 162.350 professionisti sui 297.610 ricercati, con una percentuale del 54,6%. Segue il Lazio, con 152.370 figure mancanti su 355.560 richieste, equivalenti al 42,9%.
La difficoltà riguarda anche l’Emilia-Romagna, dove risultano irreperibili 147.650 lavoratori su 281.650, pari al 52,4% del totale, e la Campania, con 132.800 profili difficili da individuare su 299.630 ingressi programmati, corrispondenti al 44,3%.
Considerando invece i singoli territori provinciali, Milano occupa il primo posto per numero assoluto di professionalità green che le imprese non riescono a reperire. Seguono Roma, Napoli, Torino e Brescia.
Confartigianato: servono formazione e collaborazione tra imprese e scuole
La carenza di competenze rappresenta un ostacolo importante per la trasformazione sostenibile del sistema produttivo italiano. La transizione ecologica, infatti, può creare nuove opportunità occupazionali, ma senza personale adeguatamente preparato molte aziende rischiano di non riuscire a coglierle.
Marco Granelli, presidente di Confartigianato, sottolinea come il cambiamento verso un’economia più sostenibile offra prospettive significative per il mercato del lavoro, che tuttavia non possono essere sfruttate pienamente a causa della mancanza delle professionalità necessarie.
Secondo Granelli, la sostenibilità non deve essere considerata soltanto un obbligo da rispettare, ma una scelta strategica per rafforzare il futuro economico del Paese e la competitività delle imprese.
Per affrontare il problema, il presidente della Confederazione ritiene indispensabile costruire un accordo nazionale che coinvolga scuole, enti di formazione, istituzioni responsabili delle politiche occupazionali e mondo imprenditoriale.
L’obiettivo è sviluppare le competenze richieste dalle aziende e preparare lavoratori in grado di accompagnare la transizione verde. Un investimento nella formazione che, secondo Confartigianato, può favorire la creazione di posti di lavoro, contribuire alla protezione dell’ambiente e rendere il sistema produttivo italiano più competitivo.
