La setmana passada es va celebrar la Time Use Week, una iniciativa dedicada a compartir coneixement i experiències al voltant dels usos del temps i el dret al temps. En aquest marc, la jornada celebrada a la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) va posar el focus en un repte que ens interpel·la tant individualment com col·lectivament: com distribuïm el nostre temps entre el treball, les cures, el descans, les relacions personals i la participació en la vida comunitària.
Les diferents aportacions van evidenciar que el temps no es distribueix de manera igualitària i que factors com les responsabilitats de cura, els rols de gènere o les desigualtats socials condicionen la disponibilitat de temps de les persones. Aquesta realitat reforça la importància d’impulsar polítiques i mesures que afavoreixin la conciliació, la corresponsabilitat i el benestar.
La Time Use Week ens convida, així, a repensar l’equilibri de les nostres 24 hores i a reconèixer el valor de totes les dimensions que formen part de la vida quotidiana: el treball remunerat, les cures, el descans i el temps personal. Una mirada estretament vinculada als compromisos de PE Grup en matèria de conciliació, salut laboral, igualtat i benestar de les persones.
Quins recursos tenim a Plataforma Educativa?
Des de Plataforma Educativa volem aprofitar aquesta setmana per recordar alguns dels recursos i mesures que les persones treballadores tenen al seu abast i que contribueixen a facilitar la conciliació, el benestar i una gestió saludable del temps:
- Els beneficis disponibles a través de Tàndem GO, consultables des de l’àrea personal d’Inthegro
- Possibilitats de formació dins de la jornada laboral
Des de l’àrea de Seguretat i Salut Laboral volem recordar que, en el marc del Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, les entitats de PE Grup vam impulsar la campanya «Prevenció de Riscos Laborals i Salut Mental«, que posava el focus en una realitat especialment rellevant en els entorns d’atenció a les persones: escoltar, acompanyar i sostenir… també cansa.
Les reflexions sobre els usos del temps, la conciliació, la desconnexió digital, el benestar i les pauses actives que compartim en aquesta iniciativa complementen aquest compromís amb la salut integral de les persones treballadores
El benestar i el dret al temps, un compromís compartit
Aquesta iniciativa s’impulsa conjuntament des del Departament de Persones, l’àrea de Seguretat i Salut Laboral, i RSC a través de ResponsableMents.
Tres àmbits que conflueixen en un mateix objectiu: contribuir al benestar de les persones treballadores i promoure una cultura organitzativa que reconegui el valor del temps, la conciliació, la corresponsabilitat, el descans i la salut.
En el marc de ResponsableMents, durant aquests dies també compartirem a les xarxes de Plataforma Educativa continguts i recursos relacionats amb l’ús del temps, inclosos materials facilitats per la Xarxa NUST, de la qual formem part.
I tu, què milloraries?
Parlar de conciliació i benestar també vol dir escoltar-nos i conèixer què necessitem. Les vostres propostes ens poden ajudar a continuar avançant.
Us convidem a participar en aquest formulari de propostes sobre beneficis socials i conciliació, pensat per recollir idees que contribueixin a millorar els beneficis socials i les mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral, elaborat per Fundació Acció Social Infància que compta amb el suport de la convocatòria del departament de Drets Socials i Inclusió de la Generalitat de Catalunya i de l’Ajuntament de Barcelona.
Recordeu que també podeu consultar informació sobre aquests recursos als agents Plata, des de Teams i DOLMA, des d’Integrho, les eines d’intel·ligència artificial de Plataforma Educativa.
Perquè treballar, descansar, cuidar, cuidar-nos i tenir temps també forma part del nostre benestar.
