Biondo: “Flessibilità pensionistica deve essere diritto esercitabile”

03/11/2026  Sindacato.

Nel dibattito pubblico sulla Legge di bilancio, il servizio Politiche previdenziali della Uil ha verificato gli effetti economici negativi di un�eventuale misura di flessibilit� pensionistica che consentirebbe l�uscita dal lavoro a partire dai 64 anni di et�, subordinandola al ricalcolo dell�intero trattamento pensionistico con il sistema contributivo. Nello specifico si � verificato quanto un dipendente pu� perdere accettando di anticipare l�uscita dal lavoro rispetto alla possibilit� di proseguire l�attivit� fino al raggiungimento dell�et� prevista per il pensionamento ordinario di vecchiaia. Sulla base delle simulazioni effettuate, il trattamento pensionistico interamente contributivo a 64 anni risulterebbe pari a 25.477 euro lordi annui, mentre la pensione calcolata con il sistema misto a 67 anni e 6 mesi raggiungerebbe 30.466 euro lordi annui. La differenza tra i due trattamenti pensionistici risulta quindi pari a 4.989 euro lordi annui, corrispondenti a circa 384 euro lordi mensili, considerando le 13 mensilit�. In termini percentuali, la lavoratrice che decidesse di anticipare il pensionamento a 64 anni percepirebbe un assegno inferiore del 16,38% rispetto a quello che otterrebbe proseguendo l�attivit� lavorativa per ulteriori tre anni e sei mesi, fino al raggiungimento dei 67 anni e 6 mesi di et�.

Il caso esaminato evidenzia come la scelta di anticipare il pensionamento di tre anni e sei mesi rispetto all�uscita ordinaria comporterebbe un trattamento pensionistico inferiore di circa 5.000 euro lordi annui. Una differenza economica significativa - ha commentato il segretario confederale della Uil, Santo Biondo - destinata a permanere nel tempo e che rischierebbe di incidere concretamente sulla qualit� della vita e sulla capacit� di far fronte alle esigenze economiche nell�et� anziana. Una flessibilit� subordinata al ricalcolo interamente contributivo rischia quindi di essere concretamente accessibile soprattutto a chi pu� permettersi di percepire un assegno inferiore rispetto a quello che maturerebbe proseguendo l�attivit� lavorativa. Chi ha percepito retribuzioni basse, ha avuto una carriera discontinua o presenta maggiori carichi familiari - ha rimarcato Biondo - potrebbe invece essere costretto a continuare a lavorare, anche quando avrebbe la necessit� di lasciare il lavoro. La nostra valutazione deve quindi riguardare non soltanto la libert� formale di anticipare il pensionamento, ma anche le condizioni economiche che rendono effettivamente esercitabile questa possibilit�. Per queste ragioni, riteniamo necessario aprire un confronto con il Governo su una flessibilit� pensionistica strutturale, che riconosca il valore delle carriere contributive, salvaguardi l�adeguatezza degli assegni e tenga conto delle differenti condizioni lavorative. Occorrono tutele specifiche per le attivit� gravose e usuranti, un maggiore riconoscimento del lavoro di cura e soluzioni concrete per chi ha avuto carriere discontinue. La flessibilit� pensionistica non pu� essere soltanto una possibilit� prevista dalla legge - ha concluso Biondo - ma deve rappresentare un diritto concretamente esercitabile, indipendentemente dalle condizioni economiche del lavoratore�.

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Roma, 3 novembre 2026