Convoquem una nova edició d’aquest formació en línia que té per objectiu capacitar als professionals de RH en la utilització eficient de ChatGPT per a optimitzar els processos propis del seu acompliment.
La intel·ligència artificial, en particular, ChatGPT, està exercint un paper crucial en la transformació de la gestió del talent. Més enllà de modificar les tasques diàries en RH, aquesta tecnologia fomenta la innovació i millora l’eficiència en la gestió del talent, marcant així un canvi significatiu en aquest camp
Aquesta formació està dissenyada per a capacitar als professionals de RH en l’aplicació efectiva de ChatGPT en les seves diferents funcions. En ella aprendrem a dissenyar estratègies efectives per a integrar ChatGPT en el dia a dia, millorant així l’eficiència i efectivitat dels processos de RH i obtenint un avantatge competitiu significatiu.
Amb la implementació d’aquesta mena d’innovacions tecnològiques contribuirem, a més de la modernització dels processos de RH, al desenvolupament i enfortiment de la marca ocupadora.
Dates i horaris:
Dimecres, 10 de juliol de 16.00 a 20.00 h.
Dijous, 11 de juliol de 16.00 a 20.00 h.
Format: online
Plataforma: Zoom
Hores lectives: 7,5 hores
Grup amb places limitades
Programa: descarrega’t el programa en pdf
A qui va dirigit
Dirigit a professionals de RH que aspiren a ser líders en la transformació digital de les seves organitzacions i no volen quedar-se enrere en aquest canvi d’era que ve marcat per la intel·ligència artificial, guanyant un clar avantatge competitiu amb l’ús de ChatGPT.
Objetius
Els objectius generals del programa són:
– Capacitar als professionals de RH en la utilització eficient de ChatGPT per a optimitzar processos com la selecció de talent, la formació, l’avaluació de l’acompliment, l’enfortiment de la marca ocupadora, i l’adaptació als entorns normatius.
– Donar un avantatge competitiu al professional en el seu acompliment.
Els objectius específics segons els punts a tractar són:
– Comprendre l’impacte i les possibilitats de la IA en els processos de RH.
– Aprendre a iniciar amb ChatGPT i a desenvolupar prompts clars i precisos per a obtenir resultats òptims en les tasques de RH.
– Aprendre estratègies per a integrar ChatGPT en la selecció i reclutament de talent.
– Explorar com ChatGPT pot personalitzar i millorar els programes de formació, dotant-los d’eficiència i creativitat.
– Identificar formes en les quals ChatGPT pot recolzar en l’avaluació i retroalimentació de l’acompliment.
– Descobrir com utilitzar ChatGPT per a enfortir la imatge de marca ocupadora.
– Entendre com ChatGPT pot ser una eina d’assessorament i productivitat en entorns normatius i de compliment legal.
Metodologia
La formació combinarà teoria i pràctica, incloent-hi presentacions, exemples, demostracions en viu de ChatGPT i d’altres eines d’Intel·ligència Artificial, casos pràctics i sessions interactives de preguntes i respostes. Es fomentarà la participació dels assistents per a maximitzar l’aprenentatge.
Programa
Dimecres, 10 de juliol
• Introducció a ChatGPT en RH
– Impacte i possibilitats de la IA en els processos de RH.
– Com afectarà la IA a l’entorn laboral.
• Primers passos amb ChatGPT i creació de prompts efectius
– Iniciar amb ChatGPT.
– Com desenvolupar prompts clars i precisos.
• Talent i Selecció
– Estratègies per a integrar ChatGPT en la selecció i reclutament de talent.
• Formació i Desenvolupament I
– Explorar com ChatGPT pot millorar els programes de formació.
Dijous, 11 de juliol
• Formació i Desenvolupament II
– Personalització i eficiència de programes formatius amb ChatGPT.
• Avaluació d’Acompliment
– Identificar com ChatGPT pot recolzar en l’avaluació i retroalimentació de l’acompliment.
• Employer Brànding
– Descobrir com utilitzar ChatGPT per a enfortir la imatge de marca ocupadora.
• Dret Laboral 2.0
– Entendre l’ús de ChatGPT com a eina en entorns normatius i de compliment legal.
Resultats esperats
Al final de la formació, els participants podran:
• Comprendre el rol de la IA en la modernització dels processos de RH.
• Aplicar coneixements pràctics de ChatGPT en diferents àrees de RH.
• Dissenyar estratègies efectives per a integrar ChatGPT en les seves pràctiques laborals.
• Millorar l’eficiència i efectivitat dels processos de RH mitjançant la utilització de ChatGPT.
• Contribuir al desenvolupament i enfortiment de la marca ocupadora a través d’innovacions tecnològiques.
Experta
Mamen Blanco
Directora de RH de la tecnològica Éxxita Be Circular i autora del llibre “ChatGPT per a RH”, enfocat a optimitzar la gestió de talent a través de la intel·ligència artificial. És també docent en formacions sobre gestió digital del talent i RH 2.0 en la Universitat de Sevilla.
Amb una sòlida formació en desenvolupament de negoci i especialització en Gestió del Talent 2.0, la seva carrera s’ha desenvolupat principalment en el sector tecnològic, col·laborant amb grans empreses, incloent-hi diverses de l’Ibex 35.
El seu enfocament innovador en RH es veu reforçat pel seu profund interès en la intel·ligència artificial aplicada a la captació i retenció de talent en entorns digitals, així com en la cultura corporativa, Employer Brànding i màrqueting en l’àrea de RH.
El seu llibre “ChatGPT per a RH” suposa una guia pràctica que reflecteix la seva trajectòria professional i personal, convidant a explorar el fascinant món de la IA en RH des d’una perspectiva pràctica i humana.
Documentació per a l’alumne
Finalitzada la formació s’enviarà presentació amb el contingut del curs, que servirà de guia pràctica per a tenir a mà tots els conceptes estudiats.
Inscripción
Places limitades. La reserva de plaça es realitzarà per estricte ordre de recepció completa de la documentació requerida.
La quota d’Inscripció és de:
• Associats……………………….. 260 € + 21% IVA
• No Associats…………………… 360 € + 21% IVA
La inscripció inclou: assistència en l’horari establert a les dues sessions de la formació, la documentació per a l’alumne establerta en el programa i certificat d’assistència.
