El absentismo laboral es un problema que todos los empleadores enfrentan en algún momento. Cuando un empleado falta al trabajo, no solo afecta la productividad, sino que también puede generar costos adicionales y afectar la moral del equipo. Pero, ¿sabías que la telemedicina puede ser una solución efectiva para reducir estas ausencias? En Ever Health, creemos firmemente en el poder de la telemedicina para mantener a tus empleados saludables y presentes. Aquí te contamos cómo.
¿Qué es el absentismo laboral?
Primero, pongamos las cosas en contexto. El absentismo laboral se refiere a las ausencias no planificadas de los empleados en su lugar de trabajo. Las causas pueden ser variadas: desde enfermedades agudas, problemas de salud mental, hasta citas médicas y cuestiones personales. Este fenómeno puede tener un impacto negativo en la empresa, generando una baja en la productividad y aumentando los costos operativos.
En España, el absentismo laboral está alcanzando niveles preocupantes y afecta directamente a la productividad de las empresas. Según un informe de Randstad Research, cada día 1,3 millones de personas no van a trabajar, y 300.000 de ellas lo hacen sin una justificación válida. Esto equivale al 6,2% de la población activa y ha encendido las alarmas en varios sectores económicos. En los últimos cuatro años, este fenómeno ha aumentado un 21%, superando incluso los niveles anteriores a la pandemia.
Las causas de estas bajas injustificadas son muy diversas, según explica Valentín Bote, director de Randstad Reseach, pueden no estar relacionadas estrechamente con el salario, sino también a la carga psicológica. Es aquí donde vemos que es importante La importancia de la salud mental en el entorno laboral.
¿Cómo puede ayudar la telemedicina?
Ahora, hablemos de soluciones. La telemedicina, o la práctica de brindar atención médica a distancia mediante el uso de tecnologías de la información, se presenta como una herramienta poderosa para combatir el absentismo laboral. Aquí te explicamos cómo puede marcar la diferencia en tu empresa:
- Consultas médicas sin perder tiempo: Imagina que uno de tus empleados se siente mal pero no lo suficiente como para justificar un día libre. Con la telemedicina, pueden tener una consulta rápida desde su escritorio o desde casa, sin necesidad de ausentarse del trabajo. Esto permite un diagnóstico rápido y una vuelta más eficiente a sus actividades.
- Eliminación del tiempo de desplazamiento: Las visitas al médico a menudo implican tiempos de espera y desplazamientos largos. Con la telemedicina, estas citas se pueden realizar desde cualquier lugar, lo que significa que tus empleados no tienen que perder tiempo valioso en el tráfico o en salas de espera.
- Manejo de enfermedades crónicas: Los empleados con enfermedades crónicas a menudo necesitan un seguimiento regular. La telemedicina permite consultas frecuentes y monitoreo constante sin la necesidad de ausencias prolongadas, manteniendo su salud en óptimas condiciones y evitando complicaciones que puedan llevar a ausencias más largas.
- Soporte en salud mental: La importancia de la salud mental en el entorno laboral es una preocupación creciente. La telemedicina facilita el acceso a servicios de salud mental como psicología, ofreciendo a tus empleados la posibilidad de recibir apoyo psicológico sin tener que ausentarse del trabajo. Esto no solo mejora su bienestar, sino que también reduce las ausencias relacionadas con problemas emocionales.
- Prevención y educación en salud: Además de tratar enfermedades, la telemedicina puede ofrecer programas de bienestar y prevención. Webinars sobre salud, consultas preventivas y seguimiento personalizado ayudan a tus empleados a mantenerse saludables, reduciendo el riesgo de enfermedades que puedan llevar a ausencias.
¿Cómo implementar la telemedicina en tu empresa?
Para que la telemedicina sea realmente efectiva, es importante integrarla adecuadamente en el entorno laboral:
- Inclúyela en los planes de salud: Asegúrate que los servicios de telemedicina estén incluidos en los planes de salud que ofreces a tus empleados.
- Promueve su uso: Informa a tus empleados sobre los beneficios de la telemedicina y cómo pueden acceder a estos servicios.
- Provee soporte técnico: Facilita el acceso a la telemedicina asegurando que tus empleados cuenten con el soporte técnico necesario para usar estas herramientas sin inconvenientes.
El absentismo laboral puede ser un desafío, pero con la telemedicina, tienes una herramienta poderosa para mantener a tus empleados saludables y en sus puestos de trabajo. En Ever Health, estamos comprometidos con ofrecer soluciones innovadoras que no solo beneficien la salud de tus empleados, sino que también mejoren la productividad y el ambiente laboral en tu empresa. Implementa la telemedicina y descubre cómo puedes reducir las ausencias y mantener a tu equipo en su mejor estado.
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