Prosegue, EPP Next, il format di onboarding di EP Produzione dedicato ai neoassunti, grazie al quale le nuove risorse hanno la possibilità di confrontarsi con i colleghi, fare team building e ascoltare le testimonianze e gli interventi delle figure più senior.
Il primo evento di quest’anno si è tenuto dal 10 al 12 giugno presso la Centrale di Ostiglia: tre giorni ricchi di momenti all’insegna dell’energia e della condivisione, inaugurati come di consueto dai saluti e dal messaggio di benvenuto dell’Amministratore Delegato, Luca Alippi.
Per la prima volta, si è scelto di dare spazio alle testimonianze di alcuni colleghi “Senior” che hanno condiviso con i partecipanti il loro percorso professionale di ben 30 anni di lavoro all’insegna di impegno e passione costanti e che ripongono ancora quotidianamente nelle loro attività. Il primo pomeriggio è stato infatti dedicato agli interventi di Franco Rossetti, Capo Sezione Esercizio della Centrale di Ostiglia, e Alessandro Baraldi, sezione Manutenzione Elettrica e Regolazione della Centrale di Ostiglia, che hanno raccontato ai 21 partecipanti cosa vuol dire per loro lavorare in una centrale EP e come le sfide di ogni giorno vanno affrontate con competenza e dedizione.
A seguire poi Matteo Mazzarini, Head of HSE, ha tenuto un’interessante presentazione sull’importanza della cultura HSE, riassunta dal claim #abbicura, lanciando anche un gioco a squadre per imparare a comunicare in modo efficace all’interno di un team.
Il secondo giorno è iniziato con la presentazione della Centrale a cura di Marco Bertolino, Capo Centrale di Ostiglia, che ha illustrato le diverse aree e funzioni dell’impianto, a cui è seguita la visita. Nel pomeriggio tutta la squadra si è spostata presso una location d’eccezione: il Teatro “Mario Monicelli” di Ostiglia, che ha ispirato l’oggetto dell’attività di team building.
Qui i partecipanti, suddivisi in tre team e sotto la supervisione di alcuni coach esterni, sono stati chiamati a realizzare un piccolo spettacolo curando ogni dettaglio: dal soggetto alle musiche, fino ai costumi, con una divisione ben precisa dei ruoli, imparando così a fare squadra!
Mercoledì 12 giugno è stata poi la volta degli speech di Massimo Sgalletta, Director Finance and Back Office e Giovanna Ruggieri, Head of Information & Communication Technology, che hanno presentato le principali attività svolte dai team di cui sono alla guida e le sfide che li attendono.
Al termine degli interventi è stata poi organizzata una competizione a squadre sulla Cybersecurity tramite una Escape Room creata appositamente dall’area ICT
“È stato davvero un piacere e un onore accogliere nella Centrale di Ostiglia i nuovi colleghi destinati anche ad altre funzioni della società diverse dalla produzione. Mi auguro sia stato di loro interesse poter visitare e vedere da vicino il lavoro di una realtà operativa complessa che grazie alla grande professionalità e dedizione dei nostri collaboratori ci consente di mantenere standard di sicurezza ed efficienza elevatissimi. La nostra azienda è fatta di diverse aree che hanno bisogno di diverse conoscenze e competenze ma che solo lavorando insieme ed in sinergia possono produrre il migliore risultato possibile. Conoscersi reciprocamente, ascoltare le esperienze dei nostri colleghi più esperti e cercare di comprendere le esigenze degli altri è fondamentale per aumentare la produttività in un mercato che diviene ogni giorno più sfidante. Credo che queste occasioni di incontro siano molto importanti per raggiungere gli obiettivi aziendali e, mi auguro i vostri obiettivi personali che vi consentiranno una carriera professionale che risponda alle vostre aspettative”, ha commentato Marco Bertolino, Capo Centrale di Ostiglia.
