¡Buenas noticias para nuestros futuros funcionarios! El Consejo de Ministros ha aprobado la esperada subida salarial del 2% para los empleados públicos, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024. Esta medida forma parte de un nuevo decreto gubernamental destinado a contrarrestar el impacto de la crisis de precios provocada por la situación en Ucrania.
Pero espera, ¡hay más! Esta subida podría aumentar hasta un 2,5% en enero del próximo año, siempre y cuando el IPC armonizado de los años 2022, 2023 y 2024 supere el incremento salarial acumulado del período, que actualmente se sitúa en un 6,5% frente a un IPC del 16,76% hasta mayo de este año.
La buena noticia es que este incremento del 2% ya se está aplicando, y los empleados podrán verlo reflejado en sus próximas nóminas, comenzando por la de julio. Es importante mencionar que esta subida inicial es válida para los empleados de la Administración General del Estado, aunque otras administraciones, como la catalana, también planean implementarla en breve.
María Jesús Montero, vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Hacienda, ha enfatizado que esta medida es parte del «compromiso continuo con los empleados públicos, reconociéndolos como un activo fundamental para el funcionamiento de las administraciones».
En términos de revalorización total durante su vigencia (2022-2024), esta subida podría alcanzar hasta un 9,8%, asegurando un ajuste significativo y necesario para el personal en diferentes sectores como la sanidad, la educación y las administraciones locales.
