El jurado de los “Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación” elige a los galardonados de la VIII edición
- Los premiados se darán a conocer en la ceremonia de gala que se celebrará el 2 de octubre, en el auditorio de L’Oréal, en Madrid
- Se han valorado las iniciativas más innovadoras, transversales y que muestran más compromiso a largo plazo de las organizaciones que promueven la diversidad de género y generación
Madrid, 30 de julio de 2024. La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON ha anunciado que los ganadores de la VIII edición de los Premios al talento sin género y sin generación se darán a conocer el próximo 2 de octubre, en la gala que se celebrará en el auditorio L’Oréal de Madrid.
El veredicto del jurado es el resultado de una rigurosa deliberación destinada a destacar a las empresas e instituciones más sobresalientes en las siguientes categorías: Grandes empresas, Pymes, Instituciones públicas y privadas, y Startups. Como en anteriores ocasiones, el jurado ha estado compuesto por destacadas personalidades altamente cualificadas y de reconocido prestigio en diversos sectores profesionales empresariales y de la administración pública: Cristina Sancho, presidenta de EJE&CON y de la Fundación Aranzadi LA LEY; Nerea Torres, presidenta de honor de EJE&CON y CEO de Siemens Logistics; Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE y directora general de STANPA; Antonio Garrigues, presidente de honor de Garrigues y premio mención de honor EJE&CON en la IV edición; Asun Soriano, CEO de Atrevia; Vicente Sánchez, CEO de Aranzadi LA LEY; y Magda Malé-Alòs, Director Talent Management de Coca-Cola Europacific Partners y directora de los Premios EJE&CON hasta 2022.
El objetivo de estos premios es reconocer a aquellas empresas e instituciones que fomentan el talento femenino a través de políticas de inclusión y diversidad en sus equipos, y sin sesgos de edad. En este sentido, la directora de los premios, Beatriz García-Quismondo, subraya que, en esta ocasión, se ha hecho hincapié en la innovación, la transversalidad y el compromiso a largo plazo fijado por las empresas para iniciativas que promuevan la igualdad de oportunidades y la diversidad: “Este año se ha puesto especial foco en valorar las candidaturas con iniciativas integradas como parte de su ADN, evitando cualquier apariencia de superficialidad o claro enfoque cosmético”.
Durante la gala de entrega de los Premios al talento sin género y sin generación, también se otorgará la Mención de Honor a una personalidad destacada, del panorama nacional o internacional, por su trayectoria profesional y papel destacado en el fomento de la igualdad.
Galardonados en ediciones anteriores
En ediciones anteriores, los Premios EJE&CON al talento sin género y sin generación han reconocido a importantes organizaciones en sus diferentes categorías. Así, en la de Gran Empresa, han sido galardonadas L’Oréal, Correos, IKEA, P&G, AXA, PWC y Danone. En la categoría Pyme, Laboratorios Quinton, AIMPLAS, Emesa M-30, Room Mate Hotels, HISPASAT, ATREVIA e Ysios Capital. Por su parte, las instituciones premiadas incluyen a MMC, Fundación ONCE, Centro de Regulación Genómica, ECOEMBES, ESADE y Fundación Diversidad.
Además, en la categoría de StartUp han sido galardonados, hasta la fecha, WeFeel y Usyncro. También, se ha reconocido a varios medios de comunicación: el programa Espejo Público de Antena 3, Yo Dona, Julia en la Onda de Onda Cero, TVE y la revista Capital Humano.
Por último, la Mención de Honor ha sido otorgada a personalidades como Hortensia Roig, Adela Cortina, Antonio Garrigues, Rebeca Grynspan, Ana María Llopis, Margarita Salas y Arancha Martínez.
Sobre EJE&CON
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) es una organización sin fines de lucro que promueve la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y consejos de administración. Fundada en 2015, está compuesta por más de 1.900 profesionales de grandes empresas, directivos comprometidos con el talento sin sesgos de género ni de generación. Entre los proyectos más relevantes, destacan los Premios EJE&CON al Talento Sin Género, que reconocen a las organizaciones que trabajan para impulsar la igualdad, y el Código EJE&CON de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de la Empresa, que cuenta actualmente con más de 150 empresas adheridas. Más información en www.ejecon.org
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