Los solicitantes de empleo inundan a los reclutadores con inteligencia artificial
Esta contribución corresponde a David Hunt, que es el CEO y fundador de Hyperion Executive Search, de Liverpool, Reino Unido. Hyperion Executive Search encuentra líderes y crea equipos para las empresas de tecnología limpia más innovadoras, permitiéndoles encontrar personas extraordinarias.
Los buscadores de empleo inundan a los reclutadores con CV generados por IA (en todos los niveles, como si contratar no fuera lo suficientemente difícil)
No me sorprendió en absoluto leer esto en el FT esta mañana. Las notas de presentación y los CV de ChatGPT han sido una plaga durante algún tiempo, y espero que solo empeoren.
El reclutamiento es difícil, lo sé, he pasado más de 25 años en la búsqueda de ejecutivos y he escalado un negocio no relacionado con el reclutamiento a más de 50 empleados.
Las habilidades y la experiencia son, por supuesto, importantes en la contratación, muy importantes. Sin embargo, la personalidad y la adecuación cultural son aún más importantes.
¿Cómo se puede juzgar la personalidad, la alfabetización, el humor o el carácter de alguien cuando su interacción inicial está generada por IA?
Siempre ha sucedido que a veces se encuentra una persona brillante detrás de un CV terrible, y muy a menudo un candidato terrible detrás de un gran CV, y ese es un desafío para el que los reclutadores no tenían el tiempo, los recursos y la habilidad para lidiar.
Pero con aplicaciones con un solo clic y cartas de presentación y CV generados por IA, es una tarea ingrata para cualquier reclutador, y más aún para aquellos que no utilizan el apoyo de un reclutador o una empresa de búsqueda de ejecutivos.
¿Por dónde empezar con cientos de CV y cartas de presentación casi idénticos? ¿Cuánto tiempo pierdes?
Al menos hay una forma de destacar entre la multitud, escribir con personalidad, sentimiento y con tu propia mano (teclado), ser tú mismo. Esperemos que tu correo no se pierda entre la escoria generada por IA.
Si lo estás haciendo, deja de hacerlo, es una forma absurda de promocionarte.
Sin importar cómo lo mires en algún momento, antes o después de que te contraten, tu verdadero yo seguirá siendo el verdadero yo, y si eso no es lo que presentaste, habrás perdido tu tiempo, y mucho más tiempo y dinero para aquellos a quienes engañaron para que te contrataran. De vuelta a la cola de trabajos.
Aproximadamente la mitad de los solicitantes de empleo utilizan herramientas de inteligencia artificial para postularse a puestos, lo que inunda a los empleadores y reclutadores con solicitudes de baja calidad en un mercado laboral ya de por sí limitado.
Los candidatos recurren cada vez más a la IA generativa
(El tipo que se utiliza en productos de chatbot como ChatGPT y Gemini para producir pasajes de texto conversacionales) para ayudarlos a escribir sus CV, cartas de presentación y completar evaluaciones.
Las estimaciones de los empleadores y reclutadores que hablaron con el Financial Times, así como múltiples encuestas publicadas, han sugerido que la cifra llega al 50 por ciento de los solicitantes.
¿Crees que la IA te puede ayudar en la búsqueda de empleo?
Seguimos investigando desde Nuestra Redacción y nos hemos encontrado con esta interesante contribución que corresponde al portal de Hyperion Executive Search encuentra líderes y crea equipos para las empresas de tecnología limpia más innovadoras, lo que les permite encontrar personas extraordinarias.
“Tenemos una capacidad inigualable para descubrir candidatos valiosos para puestos de alta dirección y de nivel medio/superior en Europa y Norteamérica gracias a nuestro profundo conocimiento de los sectores de la tecnología limpia, la energía limpia, la movilidad del futuro y las ciudades inteligentes. Guiamos a nuestros clientes a lo largo de todo el proceso de contratación y cultivamos relaciones a largo plazo que perduran durante años”.
El autor de este artículo es Andrew Fennell que escribe sobre asesoramiento de cómo redactar un CV y cómo buscar empleo y que ha titulado su artículo “5 formas en las que la IA puede ayudarte en tu búsqueda de empleo”.
Andrew Fennell es un experto en carreras profesionales que escribe sobre redacción de CV y estrategias de búsqueda de empleo para profesionales de liderazgo sénior. Es el fundador de StandOut CV y ha estado escribiendo consejos profesionales para publicaciones líderes durante más de 10 años.
La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en un elemento innovador en muchos campos, y la búsqueda de empleo no es una excepción.
De hecho, una encuesta reciente descubrió que casi la mitad de todos los solicitantes de empleo utilizan la IA en su búsqueda de empleo.
Aprovechar las herramientas y aplicaciones de IA puede mejorar significativamente tus esfuerzos de búsqueda de empleo, haciendo que el proceso sea más eficiente y adaptado a tus necesidades específicas.
Por lo tanto, aquí tienes cinco formas en las que la IA puede ayudarte en tu búsqueda de empleo y acercarte a conseguir el puesto que deseas.
1º) Mejora tu carta de presentación
Elaborar una carta de presentación convincente es fundamental para causar una buena primera impresión en los empleadores potenciales.
Las herramientas impulsadas por IA, como Grammarly y Cover Letter Builder, pueden ayudarte a crear cartas de presentación personalizadas y persuasivas que destaquen tus habilidades y experiencias únicas.
Estas herramientas utilizan algoritmos para analizar la descripción del puesto y sugerir palabras clave y frases relevantes que se alineen con el puesto.
Además de la optimización de palabras clave, la IA también puede brindar información sobre el tono y la estructura de tu carta de presentación, lo que garantiza que tenga eco en los gerentes de contratación.
Por ejemplo, la IA puede sugerir una línea de apertura más atractiva
Recomendar logros específicos para destacar y ofrecer consejos sobre cómo cerrar tu carta de manera eficaz.
Al usar IA para refinar tu carta de presentación, puedes presentar un documento pulido y profesional que aumenta tus posibilidades de destacar.
2º) Optimice su perfil de LinkedIn
Su perfil de LinkedIn suele ser el primer lugar que los reclutadores buscan para conocer su experiencia profesional, y la IA puede ser fundamental para optimizar su perfil para atraer la atención adecuada.
Las plataformas impulsadas por IA como LinkedIn Resume Builder y Jobscan pueden analizar su perfil y brindar recomendaciones sobre cómo mejorar varias secciones, desde el título y el resumen hasta sus habilidades y recomendaciones.
Estas herramientas pueden incluso sugerir palabras clave específicas de la industria que hacen que su perfil sea más fácil de encontrar en las búsquedas de reclutadores.
Algunas aplicaciones de IA también pueden comparar su perfil con los perfiles más destacados en su campo, ofreciendo asesoramiento personalizado sobre cómo mejorar su presencia en línea.
Por ejemplo, la IA puede recomendar resaltar lenguajes de programación específicos o proyectos que sean tendencia dentro del sector.
Las herramientas de IA también pueden analizar su red y sugerir conexiones potenciales que podrían ser beneficiosas para su crecimiento profesional.
Al aprovechar estos conocimientos, puede ampliar su red profesional de manera estratégica, conectándose con personas influyentes y tomadores de decisiones en su industria.
Aprovechar las herramientas y aplicaciones de IA puede mejorar significativamente sus esfuerzos de búsqueda de empleo
3º) Practicar preguntas de entrevistas
Prepararse para las entrevistas puede ser abrumador, especialmente cuando se trata de anticipar las preguntas que enfrentará.
Las herramientas de preparación de entrevistas impulsadas por IA, como Interviewing.io y Pramp, pueden simular escenarios de entrevistas reales, brindándole preguntas comunes y comentarios personalizados según sus respuestas.
Estas herramientas a menudo utilizan el procesamiento del lenguaje natural (PLN) para evaluar sus respuestas, ofreciendo sugerencias sobre cómo mejorar sus respuestas e incluso su lenguaje corporal y tono de voz.
Por ejemplo, si se está preparando para una entrevista técnica, las herramientas de IA pueden generar problemas de codificación específicos o preguntas técnicas relevantes para su campo.
Luego pueden evaluar sus respuestas y brindar comentarios detallados, lo que lo ayudará a identificar áreas de mejora.
Al practicar con IA, puede generar confianza y mejorar su desempeño en entrevistas reales
4º) Redacte mejores correos electrónicos de seguimiento y agradecimiento
La comunicación con los empleadores potenciales no termina con la solicitud: enviar correos electrónicos de seguimiento y agradecimiento bien redactados es esencial para mantener una imagen profesional y demostrar su interés en el puesto.
Las herramientas de redacción con IA como ChatGPT pueden ayudarlo a redactar estos correos electrónicos sugiriendo contenido apropiado y asegurando que sus mensajes sean concisos e impactantes.
Por ejemplo, la IA puede analizar el contexto de sus comunicaciones anteriores y sugerir seguimientos personalizados que aborden puntos específicos discutidos en su entrevista.
Esto puede incluir agradecer al entrevistador por su tiempo, reiterar su interés en el puesto y destacar cómo sus habilidades y experiencias se alinean con las necesidades de la empresa.
Al usar IA para elaborar estas comunicaciones, puede asegurarse de que cada correo electrónico refleje su profesionalismo y entusiasmo por el puesto.
5º) Automatice su proceso de solicitud de empleo
El proceso de solicitud de empleo puede llevar mucho tiempo, especialmente cuando se postula a varios puestos.
La IA puede agilizar este proceso al automatizar tareas repetitivas, como completar formularios de solicitud y enviar currículums.
Las plataformas de búsqueda de empleo basadas en inteligencia artificial, como ZipRecruiter y LinkedIn Job Search, pueden escanear miles de anuncios de empleo para encontrar aquellos que coincidan con sus habilidades y preferencias, lo que le ahorrará horas de búsqueda manual.
Algunas herramientas avanzadas incluso pueden adaptar automáticamente su currículum para cada solicitud, destacando las experiencias y habilidades más relevantes.
Por ejemplo, si una publicación de empleo enfatiza la experiencia en gestión de proyectos, la IA puede reorganizar su currículum para resaltar sus roles y logros en gestión de proyectos de manera destacada.
Al automatizar estas tareas, puede concentrarse más en establecer contactos y prepararse para las entrevistas, lo que en última instancia mejora la eficiencia de su búsqueda de empleo.
Integrar la IA en su búsqueda de empleo puede brindar numerosas ventajas
Desde mejorar su carta de presentación y perfil de LinkedIn hasta mejorar su preparación para la entrevista y automatizar el proceso de solicitud.
Al aprovechar estas herramientas de IA, puede navegar por el mercado laboral de manera más efectiva y aumentar sus posibilidades de obtener el puesto deseado.
Cinco formas en las que la IA puede ayudarte en tu búsqueda de empleo
Esta contribución corresponde al portal EURES (EURopean Employment Services) que categoriza como “Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión”.
En el dinámico mundo de la búsqueda de empleo, la IA surge como un poderoso aliado para quienes buscan empleo, ayudándolos a desenvolverse en el competitivo mercado laboral. Descubre cómo la IA puede ayudarte en tu búsqueda de un nuevo empleo.
1º) Cómo redactar currículums y cartas de presentación personalizados
Uno de los obstáculos iniciales en la búsqueda de empleo es crear un currículum y una carta de presentación atractivos que capten la atención de los empleadores potenciales.
Las herramientas impulsadas por IA pueden ayudarte en esta tarea crucial mediante el análisis de descripciones de puestos y la generación de currículums y cartas de presentación personalizados adaptados a puestos o empleadores específicos.
Estas herramientas eliminan las conjeturas a la hora de elaborar los materiales de solicitud, lo que garantiza que tus habilidades y experiencias clave se alineen con los requisitos del puesto.
2º) Cómo agilizar el proceso de búsqueda de empleo
Navegar por el vasto mar de ofertas de empleo puede ser abrumador. La IA puede agilizar este proceso al proporcionar recomendaciones de trabajo personalizadas en función de tus habilidades, experiencia y preferencias.
Estos algoritmos de recomendación te ayudan a descubrir oportunidades que se alinean con tus objetivos profesionales, ahorrando tiempo y aumentando la probabilidad de encontrar la opción perfecta. Ten en cuenta que algunas plataformas impulsadas por IA trabajan con datos de un período de tiempo específico. Si quieres obtener información precisa sobre las vacantes abiertas, asegúrate de que la plataforma que uses obtenga su información de fuentes actuales.
3º) Simulacros de entrevistas de trabajo
La IA también puede desempeñar un papel en la preparación para posibles entrevistas de trabajo. Las plataformas de entrevistas virtuales impulsadas por IA pueden simular escenarios de entrevistas realistas, lo que te permite practicar y refinar tus respuestas. Estas plataformas brindan comentarios constructivos sobre el lenguaje corporal, los patrones de habla y el desempeño general, lo que te ayuda a generar confianza y mejorar tus habilidades para las entrevistas.
4º) Evaluación de habilidades y análisis de brechas
En un mercado laboral que evoluciona rápidamente, mantenerse al tanto de las habilidades más demandadas es esencial. Las herramientas de IA pueden evaluar tus habilidades e identificar cualquier brecha que pueda existir. Esto te permite tomar decisiones informadas sobre la mejora o la actualización de habilidades para cumplir con los requisitos de los puestos que deseas desempeñar. Al alinear los conjuntos de habilidades con las tendencias de la industria, puedes mejorar tu competitividad en el mercado laboral.
5º) Orientación profesional personalizada
Las plataformas de orientación profesional basadas en IA pueden analizar tu historial profesional, tus aspiraciones y tus preferencias para ofrecerte una orientación personalizada. Estas plataformas ofrecen información sobre posibles trayectorias profesionales y sugieren puestos que se alinean con tus habilidades e intereses. Este enfoque personalizado te proporciona una hoja de ruta para el desarrollo profesional y el avance profesional.
Si bien la IA es una herramienta valiosa para la búsqueda de empleo, es fundamental tener cuidado.
Debes revisar de forma crítica los materiales generados por IA para garantizar su precisión y relevancia. Aunque muchas plataformas de IA son gratuitas, es posible que requieran un registro inicial. Siempre ten en cuenta la información que compartes en las plataformas de IA para proteger tu privacidad y tus datos personales.
7 maneras de usar la IA en tu búsqueda de empleo
La siguiente aportación corresponde al portal de Masterschool, que se define “nos comprometemos a potenciar tu trayectoria profesional en el ámbito tecnológico”.
“Masterschool es una red global de escuelas de formación profesional. Nuestros programas en línea, diseñados por expertos de la industria, reflejan las necesidades en constante cambio del mercado y equipan a nuestros estudiantes con el conocimiento que realmente necesitan para tener éxito en la fuerza laboral actual”.
“No solo enseñamos nuevas habilidades; asesoramos, motivamos y empoderamos a nuestros estudiantes a lo largo de toda su trayectoria profesional, desde aspirantes a profesionales tecnológicos experimentados. Con un enfoque en la capacitación en el mundo real y una red de apoyo inquebrantable, Masterschool es el lugar donde el potencial se encuentra con la oportunidad”.
No hace mucho tiempo, la inteligencia artificial (IA) sonaba como algo sacado de una película futurista. Pero si avanzamos rápidamente hasta 2023, parece que la IA es el tema de conversación de la ciudad.
Con la tecnología de IA cada día más impresionante, muchos de nosotros nos preguntamos si la IA vendrá a ocupar nuestros puestos de trabajo.
Si bien la IA ciertamente está revolucionando el mercado laboral, no es lo que piensas. La IA podría ser la herramienta que te dé una ventaja en tu próxima búsqueda de empleo.
