El fin del verano marca el inicio de las cestas navideñas

Aunque las temperaturas y las largas horas de luz nos hacen pensar lo contrario, se acerca la época en la que escucharemos en bucle All I want for Christmas is you de Mariah Carey, compraremos lotería de navidad con la esperanza de ser uno de los afortunados y alguno de nosotros adelantaremos la compra del roscón de Reyes al menos un mes.

Y es que, efectivamente acabamos de dejar atrás las vacaciones de verano y ya en muchas empresas empezamos a planificar una de las tradiciones más esperadas del año: la entrega de cestas de Navidad. Estas cestas no solo representan un símbolo festivo, sino que también son una herramienta esencial para mejorar el ambiente laboral y fortalecer la relación entre la empresa y sus empleados.

¿De dónde viene esta tradición?

El origen de las cestas de Navidad se remonta a una costumbre milenaria, con sus primeras referencias históricas en el Imperio Romano. En aquella época, los ciudadanos intercambiaban regalos como símbolo de buena voluntad. Con el paso del tiempo, esta tradición se ha mantenido en el entorno corporativo como una forma de agradecer a los empleados por su trabajo durante el año.

Beneficios de las cestas de navidad para las empresas

Las cestas de Navidad aportan múltiples beneficios tanto para las empresas como para los empleados, entre ellos:

1. Mejora del clima laboral: Este simple gesto ayuda a generar un ambiente más positivo en la oficina.
2. Fomento del compromiso: Los trabajadores que reciben estos obsequios suelen sentirse más valorados y comprometidos con la empresa.
3. Incentivo emocional: Al acercarse el final del año, recibir una cesta navideña actúa como un impulso emocional que refuerza la conexión con la empresa.

Tipos de cestas de navidad

Con el paso de los años, las cestas de Navidad para empresas han evolucionado para adaptarse a diferentes gustos y necesidades. Actualmente, las opciones son muy variadas:

• Cestas navideñas tradicionales: Incluyen productos clásicos como turrones, embutidos, vino o cava, siendo una de las opciones más populares y accesibles.
• Cestas navideñas personalizadas: Algunas empresas permiten que sus empleados elijan los productos que más les gustan, haciendo el regalo más personal.
• Cestas navideñas gourmet: Estas cestas contienen productos de una mayor calidad, como jamón ibérico, quesos premium o vinos selectos.
• Cestas navideñas virtuales: En el contexto actual de digitalización, muchas empresas están adoptando nuevas formas de recompensar a sus empleados. En lugar de las tradicionales cestas físicas, cada vez más compañías optan por ofrecer tarjetas de regalo personalizadas o bonos de compra online. Estas opciones no solo son más convenientes para los empleados, sino que también eliminan problemas logísticos y garantizan que el regalo sea útil y más apreciado. Este cambio responde a la creciente demanda de flexibilidad en los regalos empresariales, permitiendo a los trabajadores canjear sus obsequios por productos o experiencias que realmente disfruten.

Aquí es donde nosotros marcamos la diferencia. En los últimos años, hemos observado que ofrecer una cesta de Navidad tradicional a los empleados puede no ser la mejor opción, ya que resulta complicado satisfacer los gustos y preferencias de todos. A menudo, una cesta estándar contiene productos que no todos disfrutan, lo que reduce el impacto del regalo. Por eso, cada vez más empresas buscan soluciones más personalizadas y flexibles que se adapten a las expectativas de sus trabajadores.

Ofrecer la posibilidad de elegir lo que más desean no solo mejora la relación empresa-empleado, sino que también incrementa la satisfacción laboral del empleado, potencia la retención del talento y a su vez la fidelización. Esta estrategia también refuerza la imagen de la empresa como una organización moderna, atenta a las necesidades de sus empleados y comprometida con ofrecer experiencias personalizadas.

Si quieres sorprender a tus empleados y clientes más fieles, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros!

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