Coinvolgere i dipendenti nella responsabilità sociale: il valore delle grandi imprese  - Albero della Vita

La responsabilità sociale è più di un impegno verso la comunità; è un’opportunità per unire le forze e lasciare un segno tangibile e positivo. l’Albero della Vita collabora con aziende e fondazioni per costruire insieme progetti di valore condiviso. Ecco come possiamo coinvolgere i tuoi dipendenti in iniziative che fanno la differenza.

Volontariato d’Impresa

Il volontariato aziendale è una modalità concreta di coinvolgimento per i dipendenti delle aziende partner nelle nostre attività sul territorio. I partecipanti diventano parte attiva nei nostri progetti, contribuendo direttamente al supporto di bambini e famiglie in difficoltà. Attraverso il volontariato, i dipendenti potranno essere coinvolti in attività educative, laboratori creativi, feste tematiche, gite e uscite sul territorio, scoprendo nuovi modi per esprimere il proprio impegno e la propria solidarietà.

Team Building

Un’opportunità per le aziende di creare un vero impatto, sensibilizzando i dipendenti attraverso attività di team building orientate al sociale. Attraverso attività operative, laboratoriali e momenti di aggregazione e riflessione sulle sfide sociali più importanti, i partecipanti si rendono protagonisti del cambiamento.

Eventi Aziendali

Gli eventi aziendali organizzati in collaborazione con la nostra Fondazione sono esperienze di grande impatto che sensibilizzano i dipendenti verso le nostre cause. Questi momenti rafforzano lo spirito di squadra e promuovono la condivisione degli obiettivi aziendali e sociali.

Approfondimenti Tematici e Webinar

La Fondazione mette a disposizione le proprie expertise per offrire seminari e incontri di approfondimento per i dipendenti su tematiche come Educazione alla genitorialità e le fasi di sviluppo dell’infanzia e adolescenza, Dispersione scolastica, Bullismo e cyber bullismo, opportunità e rischi di Internet, Gamification a supporto dell’apprendimento.

Volontariato di competenza e attività pro bono

Il volontariato di competenza consente ai dipendenti di mettere a frutto le proprie abilità professionali per supportare la Fondazione e le sue iniziative. Attraverso attività pro-bono, i dipendenti possono offrire consulenze e supporto strategico, supportando la Fondazione e i suoi progetti.

Raccolte Fondi e Match Funding

Le raccolte fondi aziendali e le operazioni di raddoppio (match funding) rappresentano un’occasione per le imprese di dare un segnale forte di partecipazione e sostegno ai progetti della Fondazione. Queste attività permettono di massimizzare l’impatto delle donazioni, coinvolgendo non solo l’azienda ma anche i suoi stakeholder.

Payroll e Match Giving

Grazie ai programmi di payroll giving, i dipendenti possono scegliere di destinare il corrispettivo economico del monte ore roll, anche in piccola parte, alla Fondazione, contribuendo in maniera continuativa. Con il match giving, l’azienda raddoppia la somma così raccolta, rendendo ancora più significativo l’impegno di ciascun dipendente.

Perché Collaborare con l’Albero della Vita?

È attestato da più indagini di settore che il volontariato di impresa genera molteplici impatti:

• rafforza il senso di appartenenza dei dipendenti all’azienda;
  • accelera processi virtuosi di team building: sentirsi una squadra con un obiettivo sociale comune rappresenta un’opportunità per abbassare difese e resistenze e creare sinergie impensate;
  • rafforza la relazione dell’azienda con le comunità territoriali;
  • accresce la reputazione aziendale, coinvolgendo i dipendenti come brand ambassador della strategia di sviluppo sostenibile e di responsabilità sociale

Unisciti a Noi per Creare un Futuro Migliore

Insieme possiamo fare grandi imprese, sostenere progetti di valore condiviso e costruire un futuro per tanti bambini e ragazzi. Coinvolgi i tuoi dipendenti in percorsi che generano un impatto positivo, rafforzano la coesione interna e migliorano la reputazione aziendale. Scegli l’Albero della Vita come partner nella tua strategia di responsabilità sociale.

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