Aumenti e welfare per il triennio 2025-2027. Caratelli: “Importante passo in avanti nella tutela dei lavoratori del settore”
È stato siglato nella sede dell’Ente Bilaterale En.Bi.C. il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti del settore Marketing operativo. L’accordo, sottoscritto da ANPIT, FEDERMAKETING, UNICA e ATECA per la parte datoriale e da CISAL Terziario per la parte sindacale, sarà valido dal 1° gennaio 2025 al 31 dicembre 2027. Il nuovo contratto prevede significativi incrementi retributivi che saranno distribuiti in tre tranche annuali. Per il livello medio C è previsto un aumento complessivo di 148,92 euro lordi mensili, con incrementi proporzionali per gli altri livelli che raggiungeranno i 353,66 euro per i dirigenti. Particolare attenzione è stata dedicata al welfare aziendale, con l’introduzione di pacchetti differenziati: 1.200 euro annui per i dirigenti, 600 euro per i quadri e 252 euro per gli altri livelli. Le erogazioni saranno garantite entro il 31 dicembre di ogni anno. Il rinnovo introduce anche importanti novità sul fronte previdenziale, con un contributo datoriale dell’1,5% della Retribuzione Mensile Normale per i lavoratori che aderiranno alla previdenza complementare con un versamento minimo dell’1%. Per coprire il periodo di vacanza contrattuale è stato inoltre previsto un importo una tantum, parametrato sui diversi livelli, che sarà erogato con la retribuzione di dicembre 2024. L’accordo prevede anche miglioramenti sul fronte della malattia e della maternità, oltre ad aggiornamenti sulla sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al ruolo del preposto.
“Questo rinnovo rappresenta un importante passo avanti nella tutela dei lavoratori del settore – sottolinea Vincenzo Caratelli, Segretario generale Cisal Terziario – con particolare attenzione alla salvaguardia del potere d’acquisto e all’implementazione di strumenti di welfare sempre più ampi e integrati”.
