Primo Bilancio di Sostenibilità, un evento per gli stakeholder e un Manifesto sul linguaggio inclusivo: una collaborazione che consolida la cultura aziendale e l’impegno verso la trasparenza.
GRUPPO ECORAV, leader nella gestione integrata dei rifiuti e nella rigenerazione delle risorse, ha scelto Amapola come partner per intraprendere un percorso strutturato di sostenibilità e inclusione. La nostra consulenza si è concentrata su tre pilastri: la redazione del primo Bilancio di Sostenibilità, la presentazione dei risultati in un evento dedicato agli stakeholder, il 6 dicembre a Belluno, con la presenza di esperti e istituzioni e la creazione di un Manifesto per un linguaggio inclusivo.
Un’azienda attenta all’ambiente e alle persone
ECO.RA.V., nata nel 2005 dall’integrazione di ECORA S.p.A. e NITROL VENETA, è oggi un Gruppo con oltre 100 dipendenti e due impianti di proprietà per il trattamento di rifiuti industriali. Con una forte propensione all’innovazione e all’economia circolare, GRUPPO ECORAV ha ottenuto importanti riconoscimenti, come l’inserimento nel 2023 tra le aziende più attente al clima secondo Corriere delle Sera e Statista e la medaglia di platino Ecovadis per le sue performance ESG.
Un percorso di rendicontazione che rafforza la trasparenza
Il Gruppo, grazie al supporto di Amapola, ha avviato per la prima volta un processo di rendicontazione volontaria con l’obiettivo di consolidare una cultura della sostenibilità e garantire trasparenza nel dialogo con gli stakeholder. Il Bilancio di Sostenibilità 2023 è stato sviluppato secondo i più recenti standard GRI e in linea con la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), ponendo le basi per una comunicazione chiara e misurabile dei risultati ambientali, sociali e di governance.
La rendicontazione è partita da un solido assessment, sviluppandosi poi in un’analisi di materialità che approccia anche la materialità finanziaria, oltre a quella di impatto, per individuare i temi prioritari per l’azienda e i suoi stakeholder. Nella fase di coinvolgimento diretto, il management è stato coinvolto tramite workshop e una survey per gli altri interlocutori strategici. Amapola ha supportato l’azienda nell’individuazione dei KPI, nella raccolta dati e nell’analisi dei risultati ESG. Ha curato la redazione dei testi e il progetto grafico-visivo, con un layout che favorisce la leggibilità e l’accessibilità del documento.
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Il valore del reporting
«Attivare un percorso di reporting completo e strutturato, come quello scelto da ECORAV, significa dare valore non solo ai risultati ambientali e sociali, ma anche alla trasparenza e al dialogo con gli stakeholder» commenta Giulia Devani, responsabile dell’Area Reporting di Amapola. «Un report ben costruito consente alle aziende di misurarsi e di crescere strategicamente, migliorando i propri processi, creando connessioni concrete e fiducia con la comunità che le circonda».
Linguaggio inclusivo ed equità: un Manifesto per la comunicazione aziendale
Accanto alla rendicontazione, ECORAV sempre in collaborazione con Amapola, ha definito un Manifesto per un linguaggio inclusivo, parte integrante della sua strategia di sostenibilità. Questo strumento punta a promuovere una cultura aziendale inclusiva e attenta alla parità, in linea con i valori del Gruppo e il suo impegno concreto su questi temi. Un impegno confermato anche dal recente ottenimento, da parte dell’azienda, della certificazione sulla parità di genere.
