● Jesús Martín ha señalado que el Consistorio cuenta con 381 empleados públicos, para ofrecer servicios de calidad como la Escuela de Música, la Policía Local, Deportes o Servicios Sociales, entre otros muchos.
El alcalde de Valdepeñas, ha asistido este lunes al acto de reconocimientos a 5 empleados públicos municipales jubilados en 2024 y en el que también se ha dado la bienvenida a 74 nuevos funcionarios que se incorporan o cambian su situación laboral dentro del ámbito municipal.
De esta manera, el Consistorio ha finalizado el proceso de estabilización por el que 74 empleados pasan a formar parte de la plantilla municipal en calidad de personal laboral fijo y funcionarios de carrera, con lo que el Ayuntamiento de Valdepeñas cuenta en la actualidad con una plantilla de 381 empleados públicos. Esta actuación se ha ejecutado en base a la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuyo objetivo es reducir la temporalidad de las administraciones públicas por debajo del 8%.
Jesús Martín Tenemos “para prestar servicios con calidad y efectividad tenemos a 380 personas para prestar todo tipo de servicios, desde la Escuela de Música, a la Policía Local, Deportes o Servicios Sociales, que, por cierto, somos el Ayuntamiento que mejores prestaciones damos en el ámbito de los Servicios Sociales, y todo esto ha sido por un trabajo muy somormujo de muchos años y que todavía no hemos acabado”.
En este sentido, el teniente de alcalde de Personal, Gregorio Sánchez, ha explicado que a través de este proceso “se estabilizan 74 personas, que ya tienen su publicación en el BOP, y quedan hasta los 101 unas 25 personas, cuyos procesos ya están terminados, pero falta la distribución de destino y su publicación en el BOP”. Sánchez ha recordado que esta actuación se ha ejecutado en base a la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, cuyo objetivo es reducir la temporalidad de las administraciones públicas por debajo del 8%.
Sánchez también ha trasladado su enhorabuena a los tribunales que han participado de este proceso, así como a todos los trabajadores que han estabilizado en Valdepeñas “porque en su inmensa mayoría ya han conseguido tener una estabilidad laboral, en el puesto de trabajo que han venido desempeñando en los últimos años y hasta que finalice su periodo de actividad. Ahora solo queda seguir trabajando en favor de la mejora del municipio”.
De las 74 plazas estabilizadas, 18 han sido por el sistema de concurso-oposición y 56 por concurso de méritos, pasando 62 trabajadores de ser personal laboral temporal a fijo y 12 a tomar posesión como funcionarios de carrera. Las 16 plazas restantes se convocaron a través de una oferta de empleo público en 2019, 2020, 2021, 2022 y 2023 por Promoción Interna siendo 7 de laborales y 9 de funcionarios.
