Performer en tant que consultant/e QVT suppose de prendre régulièrement de la hauteur ! - WUNJO - Cabinet QVT

⚡ Performer en tant que consultant/e hashtagQVT suppose de prendre régulièrement de la hauteur !

💬 Nous prenons soin des consultant/es que nous formons en animant régulièrement des Groupes d’Analyse des Pratiques (hashtagGAP). Ce sont des temps privilégiés qui permettent de partager les retours d’expériences du terrain, de mutualiser les bonnes pratiques et de trouver en hashtagcoopération des solutions en cas de difficulté.

➡️ Les consultants en QVT personnelle ont leur propre GAP, dédié à l’excellence de la conduite d’entretiens d’autodiagnostic QVT en tête à tête avec les Travailleurs.ses.
➡️ Les consultants en QVT collective ont aussi leur propre GAP permettant de booster, en continu, la performance de la hashtagFresque de la QVT.

La hashtagdiversité est l’une de nos 4 valeurs, nous la rendons vivante en créant ces temps de partage. A chaque GAP, la variété de nos talents est éclatante, les différences sont des richesses, et la hashtagdynamique d’hashtagenrichissement mutuel se renforce. 🍀 Un grand merci à notre animatrice de réseau & formatrice Audrey Salom qui facilite ces temps précieux !

➡️ Pour en savoir + sur notre hashtagparcours de hashtagformation : https://lnkd.in/gzgYEZPM

➡️ Pour découvrir l’ensemble de l’hashtagéquipe WUNJO : https://lnkd.in/geP83BdE