Ce poste est à pourvoir à BEZONS.
DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE COLLECTIVE - H/F
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Assurer la continuité de direction
Soutenir la mise en place des orientations des élu-e-s et les politiques publiques de la petite enfance,
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. En cohérence avec les orientations, décliner le projet éducatif de la ville dans le projet pédagogique en veillant à son évolution et application par les équipes
Garantir du bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil et des enfants accueillis
Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux
Accompagner le médecin et ou le référent médical lors des consultations médicales et suivi des dossiers, en lien avec la direction
Associer les parents/représentants légaux à la vie de la structure
Élaborer, suivre et contrôler les questions budgétaires et financières
Garantir la bonne gestion de la fréquentation de l’établissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG-)
Gestion administrative et managériale des ressources humaines
Encadrement, conseil technique, formation et soutien des équipes
Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
Relais de la Veille juridique du secteur en l'absence de la directrice
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Cycle de travail 37h30 hebdomadaires : planning variable en fonction des obligations de service et de la continuité aux fonctions de direction (Amplitude 7h30-19h lundi à jeudi et 7h30 -18h le vendredi)
Possibilité de réunions le soir de 19h à 21h (réunion de travail, conseil de crèche-)
Mise en place des groupes d’analyse de pratiques
Deux journées pédagogiques/an
Possibilité d'actions vers les familles en fin de journée (fêtes de fin d'année)
Polyvalence avec les autres structures (remplacements, relais téléphonique pour l'accueil familial, planning, ouverture/fermeture...)
Continuité de direction au quotidien
Congés à prendre pendant la fermeture de la structure (3 semaines en août, une semaine en décembre, pont de l'ascension, lundi de pentecôte), ou en coordination avec l’adjointe et les directions de structures d’accueils.
Disponibilité
Travail en présentiel
Risques liés aux potentielles difficultés avec le public
