Compatibilità
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La nouvelle réforme du chômage, annoncée par le Premier ministre français Gabriel Attal, introduit des ajustements significatifs, voici les éléments clés de cette réforme, qui entrera en vigueur à partir du 1er décembre 2024, suite à la publication d’un décret prévu le 1er juillet.
Principales modifications de la réforme de l’assurance chômage
- Accès plus strict et durée d’indemnisation réduite :
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- La condition pour ouvrir des droits à l’assurance chômage sera plus stricte, exigeant désormais 8 mois de travail sur les 20 derniers mois contre 6 mois sur 24 mois actuellement.
- La durée maximale d’indemnisation passera à 15 mois au lieu de 18, sauf si le taux de chômage dépasse 9 %, où l’indemnisation pourrait aller jusqu’à 20 mois.
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- Impact sur les seniors :
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- L’âge à partir duquel les allocations prolongées sont possibles augmentera de 53 à 57 ans, avec une réduction de la période de référence de 36 à 30 mois.
- La durée maximale d’indemnisation pour les plus de 57 ans sera également réduite de 27 à 22,5 mois.
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- Inciatives pour favoriser la reprise d’emploi chez les seniors :
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- Introduction d’un « bonus emploi senior » qui permet aux individus de plus de 57 ans reprenant un emploi moins rémunéré de bénéficier d’un complément de revenu pour un an, afin d’égaliser leur salaire antérieur.
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- Mesures en cas de baisse significative du chômage :
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- Si le taux de chômage tombe à 6,5 %, le coefficient de durée d’indemnisation sera abaissé à 40 %, réduisant ainsi la durée maximale d’indemnisation.
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- Mensualisation de l’allocation :
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- Le montant de l’allocation chômage sera mensualisé sur une base de 30 jours pour tous, ce qui pourrait réduire les jours d’indemnisation pour ceux qui ne travaillent pas une année entière.
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- Révision du bonus-malus sur les contrats courts :
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- Une concertation est prévue pour évaluer l’extension du mécanisme de bonus-malus actuellement appliqué dans certains secteurs à d’autres domaines d’activité.
Paris, le 31 mai 2024
Barattoni
