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Le competenze sostenibili sempre più centrali nel mondo del lavoro
4 Ottobre 2024 | Formazione professionale, phydpedia, sustainability
Le competenze sostenibili sempre più centrali nel mondo del lavoro Con l'impegno globale verso gli obiettivi climatici, si prevede una crescita significativa dei "green jobs", accompagnata da una...
Burnout: cause, sintomi e soluzioni per ritrovare l’equilibrio
20 Settembre 2024 | adattarsi al cambiamento, Change management, People Management, Trends
Burnout: cause, sintomi e soluzioni per ritrovare l'equilibrio Prevenire il burnout: l'importanza del work-life balance Il concetto di work-life balance, o equilibrio tra vita lavorativa e vita...
Italiani all’estero: il vademecum per studiare e lavorare in UK
11 Settembre 2024 | adattarsi al cambiamento, blog, Formazione professionale
Italiani all'estero: il vademecum per studiare e lavorare in UK In questa intervista, Nicolette Bostock, avvocato esperto di immigrazione, chiarirà: quali sono i visti attualmente disponibili...
Fenomeno Tik Tok: alla ricerca di “lazy girl jobs”
31 Luglio 2024 | adattarsi al cambiamento, Social media marketing, sviluppare le competenze personali, Trends
Fenomeno Tik Tok: alla ricerca di "lazy girl jobs" Dopo il quiet quitting, un nuovo trend si sta affacciando sempre di più nel mondo del lavoro, in particolare tra le generazioni più giovani....
Age Management
2 Luglio 2024 | adattarsi al cambiamento, Discover, Employment policy, Formazione professionale, People Management, Vision
L’age management è la bussola che permette alle aziende di orientarsi tra diverse necessità e caratteristiche delle generazioni che lavorano insieme, condividendo spazi, idee e difficoltà. È una strategia essenziale per massimizzare il potenziale di tutti, indipendentemente dall’età. Questo approccio mira a valorizzare l’esperienza e le competenze maturate nel tempo, affrontando contemporaneamente le sfide legate all’invecchiamento della forza lavoro.
Superiamo i clichè anagrafici. Ecco perchè anche gli over 55 sono dei talenti
28 Giugno 2024 | Change Agility, Employment policy, People Management, sviluppare le competenze personali, Vision
Ce ne parla Davide Conforti, fondatore di OfCourseMe e ora Managing Director di Edflex Italia, EdTech specializzata nella formazione distribuita attraverso le tecnologie digitali.
Senza candidati: il mismatch tra domanda e offerta di lavoro
15 Giugno 2024 | offerte del mercato del lavoro, sviluppare le competenze personali, Trends
Senza candidati: il mismatch tra domanda e offerta di lavoro A gennaio il mismatch tra domanda e offerta di lavoro in Italia ha interessato 250 mila assunzioni delle 508 mila programmate...
Il lavoro alla prova degli stereotipi generazionali
6 Giugno 2024 | blog
Il lavoro alla prova degli stereotipi generazionali I lavoratori più anziani sono “resistenti al cambiamento” e i più giovani “non hanno voglia di fare niente”. Queste due frasi, per quanto...
Breve guida al reverse mentoring
9 Maggio 2024 | Change management, People Management, sviluppare le competenze personali, Team working , Trends, Work relationships
Breve guida al reverse mentoring Che cos'è? Perchè è così importante? Il mondo del lavoro è in costante evoluzione, con nuove tecnologie e tendenze emergenti che influenzano questo fondamentale...
L’AI generativa rivoluzionerà il mondo del lavoro e non solo
23 Aprile 2024 | adattarsi al cambiamento, computer literacy, Discover, Vision
Abbiamo chiesto ad Andrea Viliotti, Innovation Strategist, di aiutarci a ipotizzare quali saranno i cambiamenti più rilevanti e quali le strategie utili per affrontare con consapevolezza questa rivoluzione ormai alle porte.
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