Fers de lance de la politique et de l’action de la municipalité, les 400 agents composant l’administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes
(1 – Ressources, 2 – Solidarités et Famille, 3 – Services techniques, urbanisme et aménagement) et travaillent au quotidien pour apporter aux habitants un cadre de vie agréable et des solutions innovantes.

Pour favoriser l’épanouissement de ses agents, les aider à concilier vie personnelle et professionnelle, la ville de Saint Gratien les accompagne tout au long de leur carrière professionnelle en facilitant l’accès aux formations, avancements et prestations familiales (CNAS, prévoyance, santé) et en leur offrant des conditions de travail optimales.

La ville de Saint Gratien recherche un technicien bâtiment en charge de la sécurité incendie, de la salubrité et de l’accessibilité F/H

Missions

Au sein de la Direction des Services Techniques de l’Urbanisme et de l’Aménagement (DSTUA), sous la responsabilité du Directeur du patrimoine bâti et logistique, vous serez chargé de :

  • Gérer les marchés de services relatifs aux contrôles périodiques réglementaires et notamment des équipements de sécurité incendie des ERP communaux (alarmes SSI, BAES, RIA, extincteurs, désenfumages, gaz…) ;
  • Assurer la fonction de référent sécurité des ERP, Hygiène, salubrité, santé et accompagnant de l’élu(e) de secteur lors des CCSA ;
  • Analyser les comptes rendus et procès-verbaux de sous-commissions, commissions communales de sécurité et d’accessibilité, et commissions d’arrondissement ;
  • Assurer les visites des établissements et logements insalubres suite à des signalements relatifs à l’insalubrité ou aux risques portés sur la sécurité des biens et des personnes, rédaction de rapports circonstanciés en lien avec le CCAS ;
  • Suivi des contrats de dératisation, dépigeonnisation et désinsectisation et autres nuisibles ;
  • Référent QAI (Qualité de l’Air Intérieure) au sein des structures de petite-enfance et scolaire. Réalisation du diagnostic, suivi périodique et intervention en cas de signalements ;
  • Gestion de la qualité de l’eau potable ; assurer les contrôles sanitaires, contrôle et amélioration des dispositifs anti-légionnelle en lien avec l’ingénieur en charge des fluides ;
  • Référent technique aux côtés du CCAS lors des visites de logements dans le cadre du Permis de Louer ;
  • Participer à la mise à jour du Document Unique et à la formation des agents dans les établissements.

Missions administratives :

  • Suivre les tableaux de bord de l’ensemble des marchés pilotés ;
  • Tenir à jour l’inventaire des équipements de sécurité ;
  • Veiller à l’établissement et suivi des registres de sécurité sur tous les lieux de travail et ERP Anticiper et préparer les commissions communales de sécurité des ERP communaux ;
  • Anticiper et préparer les commissions communales de sécurité des ERP communaux
  • Préparer et suivre les budgets du secteur ;
  • Mettre à jour les dossiers technique amiante et plomb dans les ERP communaux ;
  • Rédiger les courriers de réponse.

Compétences requises

  • Vous maîtrisez la réglementation sur la Sécurité incendie dans les établissements recevant du public (arrêté du 25 juin 1980) ainsi que la réglementation sanitaire (R.S.D.) ;
  • Vous détenez de bonnes connaissances techniques des travaux de bâtiment ;
  • Vous maitrisez le montage de marchés publics de services et de travaux ;
  • Vous contribuez à l’amélioration du niveau de sécurité en assistant et en conseillant les chefs de service et chefs d’établissements dans la mise en œuvre des règles de sécurité ;
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment le logiciel métiers « Autocad » ;
  • Vous savez prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité des agents et du public,
  • Travail en équipe et en transversalité ;

Permis B exigé

Qualités

  • Vous disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Vous êtes réactif et faites preuve de discrétion professionnelle et de devoir de réserve ;
  • Vous êtes autonome, organisé (e) et faites preuve de discrétion professionnelle ;
  • Vous êtes doté d’une aptitude à l’analyse, à la force de proposition et au travail transversal ainsi qu’au reporting.

Diplômes

  • Technicien du bâtiment (niveau Baccalauréat + 2)
  • Brevet de prévisionniste (si possible) ou disposer de bonnes notions.

Grade

Cadre d’emploi des Techniciens ou Agent de maîtrise

Recrutement

Recrutement par voie de mutation ou de détachement ou par voie contractuelle

Rémunération

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle
  • Participation financière pour les abonnements aux transports en commun
  • Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail ;
  • Participation financière de 20 € mensuels pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
  • Prestations d’action sociale proposées par le CNAS : prestations adaptées : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux…)
  • Accès gratuit au dispositif Sport et bien-être au travail (2 séances de sport/semaine).

Renseignements complémentaires

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur VELUD, Directeur du patrimoine bâti et logistique au 01 34 28 47 39

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien ci-dessous :