Ce poste est à pourvoir à CLAMART.
Directeur adjoint de crèche H/F
La direction petite enfance a pour objectif principal de permettre aux familles de concilier vie familiale, vie sociale et vie professionnelle, en veillant à la bonne mise en œuvre de la politique publique de la petite enfance définie par les élus.
Elle a donc pour mission d’encadrer et organiser l’action des services qui lui sont rattachés et notamment de veiller à la qualité de l’accueil proposé en établissement d’accueil de jeunes enfants.
Pour renforcer ses équipes, la Ville recrute aujourd’hui un(e) directeur adjoint de crèche sur une structure de 104 berceaux (F/H).Vous assurez en collaboration avec la directrice, la gestion et le développement de la crèche en garantissant un service d’accueil de qualité des enfants, tout en mobilisant les ressources humaines de l’équipe.
Vos missions :
- Assurer le bon fonctionnement de la crèche en l’absence de la directrice,
- Participer au sein de l'équipe à la prise en charge quotidienne des enfants,
- Participer au suivi du développement des enfants, de leur bien-être quotidien, de leur sécurité,
- Suivre les prescriptions médicales des enfants,
- Répondre aux questions des familles, créer un climat de confiance et savoir les orienter en cas de besoin,
- Encadrement, formation, information et motivation du personnel,
- Proposer des améliorations au niveau du fonctionnement de l’établissement et de la qualité du travail des agents,
- Participation à l’organisation des tâches du personnel,
- Préparer et participer aux réunions,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique,
- Participer aux actions de formation,
- Préparer avec la directrice et l'équipe les différentes manifestations annuelles,
- Organiser et prendre en charge l’encadrement des enfants porteurs de handicap,
- Participer activement aux groupes d’analyses des pratiques professionnelles lorsqu’ils sont mis en place, faciliter leur fréquentation.
Travailler à Clamart c'est :
Bénéficier d'une politique RH dynamique
- journée d'accueil des nouveaux arrivants
- matinée à la rencontre de l'équipe RH
Préserver votre bien-être
- 5 semaines de congés + 23 RTT par an + 2 jours de fractionnement
- Compte Epargne Temps (CET)
- journée dédiée au bien être au travail
- prime de fin d'année et prime au mérite
Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale
- prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
- politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentreé des classes...) avec adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clamaster (association dédiée aux agents de la ville de Clamart).
- participation aux frais de garde des jeunes enfants, arbre de Noël
- assistante sociale dédiée aux agents en cas de besoin
- possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.
Rejoindre une Ville 'Durable' et 'Engagée'
- forfait mobilités durables
- nombreux projets autour de la biodiversité, du numérique responsable
- labélisations Certi'Crèche obtenu en 2025, certification ISO 9001 et ISO 37001
