LHH Recruitment Solutions , la consultora de selección de talento cualificado, executive y directivo del Grupo Adecco, presenta un análisis de las profesiones que, por su importancia estratégica o por su escasez en el mercado, serán los perfiles más buscados y los más cotizados durante 2025 en su respectivo sector. Un análisis del mercado de selección que cumple 19 años en esta edición.
Perfiles transversales vs empresas que saben atraer y fidelizar
Desde hace años, existe en el mercado de trabajo una dualidad entre oferta y demanda. Por un lado, las empresas necesitan talento cada vez más versátil , en ocasiones escaso, y por otro, los candidatos/as buscan una propuesta de valor diferencial para decantarse por una u otra empresa.
Del lado corporativo, las compañías buscan personas que, más allá de su formación especializada y su experiencia, cuenten o sean capaces de desarrollar unas competencias y habilidades que los posicionen como el mejor talento para sus equipos.
Esas habilidades han evolucionado en los últimos años hacia competencias más versátiles, más transversales a cualquier posición. Las empresas buscan talento que las ayude a ser ágiles, transformadoras e innovadoras.
Los equipos de LHH Recruitment Solutions destacan como habilidades imprescindibles en los mejores candidatos/as: Pensamiento analítico, pensamiento creativo, resiliencia, flexibilidad, liderazgo inspiracional, motivación, habilidades tecnológicas, empatía y escucha activa, curiosidad y aprendizaje permanente, orientación al logro, comunicación y pasión.
Del lado del candidato/a buscan empresas que les ofrezcan proyectos atractivos, retadores, donde más allá de una buena remuneración sientan que encajan con la cultura de la compañía . Las propuestas de valor de las empresas para atraer y fidelizar al mejor talento pasan por enamorar al candidato/a con sus valores, su cultura, su modelo de trabajo, la flexibilidad, el trabajo en remoto, el cuidado de la salud y el bienestar (físico y mental), la posibilidad de desarrollo profesional y personal, incluso las políticas de igualdad e inclusión de las empresas o su compromiso social.
Y dentro de esa búsqueda de talento y de empresa que enamora, 34 perfiles lo tendrán más fácil este año: son estas 17 profesiones más buscadas y 17 más cotizadas, en los sectores con más proyección dentro del mercado de selección, para este 2025, recogidas en el XIX Informe Los + Buscados de LHH Recruitment Solutions.
HEALTHCARE
– El más buscado: ENFERMERO/A
La creciente demanda de servicios sanitarios , especialmente tras la pandemia mundial sufrida hace cuatro años, ha incrementado la necesidad de enfermeros/as en diversas áreas, incluyendo hospitalización, cuidados intensivos y atención primaria. Además, hace unas semanas se conoció la noticia de que España tiene un déficit de 100.000 enfermeros/as para alcanzar la media de la Unión Europea, según datos del Ministerio de Sanidad.
Estos/as profesionales son esenciales para proporcionar cuidados de salud, administrar tratamientos, colaborar con el equipo médico y educar a pacientes y familias . Los requisitos más demandados para estos perfiles suelen ser :
Formación:
- Titulación universitaria en Enfermería .
- Es necesario siempre la homologación de la titulación y la colegiación en cada provincia correspondiente.
Experiencia:
- Se valoran tanto profesionales recién graduados como aquellos con experiencia en áreas específicas como UCI, urgencias, maternidad o atención primaria.
Habilidades y competencias:
- Habilidades técnicas.
- Empatía y comunicación efectiva.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Compromiso con el bienestar del paciente.
Retribución:
- El salario varía según la comunidad autónoma y la experiencia, oscilando entre 30.000 y 37.000 euros brutos anuales.
Empresas demandantes:
- Los principales demandantes son hospitales públicos y privados, centros de atención primaria, clínicas especializadas y residencias geriátricas.
– El más cotizado: DERMATÓLOGO/A
La dermatología es una especialidad médica altamente valorada debido al aumento de enfermedades cutáneas y la creciente demanda de tratamientos estéticos. Y eso convierte a sus profesionales en figuras muy cotizadas en el mercado de trabajo.
Los dermatólogos/as diagnostican y tratan afecciones de la piel, cabello y uñas, y realizan procedimientos quirúrgicos menores . Los requisitos principales para esta posición son :
Formación:
- Se requiere Grado/Licenciatura en Medicina.
- Especialización vía MIR en Dermatología .
Experiencia:
- Más de 10 años de experiencia pueden llevar a salarios más elevados, aunque los recién especializados también son altamente valorados.
Habilidades y competencias:
- Conocimientos en cirugía, reumatología e inmunología.
- Habilidades diagnósticas.
- Destrezas en procedimientos estéticos.
- Capacidad de comunicación con los pacientes.
Retribución:
- Los dermatólogos/as pueden alcanzar salarios de hasta 120.000 euros anuales con más de 10 años de experiencia.
Empresas demandantes:
- Clínicas privadas, hospitales públicos y privados, centros de estética y consultas especializadas.
LIFE SCIENCES
– El más buscado: DELEGADO/A COMERCIAL
Si la demanda de perfiles sanitarios no para de crecer, lo mismo sucede con los perfiles asociados al ámbito farmacéutico. La industria farma vive un momento importante, de expansión, y por ello figuras como los Delegados/as comerciales son claves.
Estos/as profesionales son perfiles comerciales que se responsabilizan de comercializar los productos de la compañía en las farmacias de su zona, favoreciendo el desarrollo de las estrategias definidas por la compañía. Los requerimientos para esta posición son :
Formación:
- Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Química, Biotecnología o similares) o en su defecto en Administración y dirección de empresas .
- En caso de no disponer de estas titulaciones es muy valorado acreditar una buena trayectoria en venta en farmacia.
- Dominio de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM, etc.).
Experiencia:
- Se valora experiencia de 2-5 años realizando venta en farmacia y conocimiento de la zona de trabajo que va a gestionar.
Habilidades y competencias:
- Habilidades comunicativas y comerciales.
- Alta orientación hacia la venta consultiva y al cliente.
- Orientación a consecución de objetivos.
- Capacidad de planificación y organización de rutas comerciales.
- Disponibilidad para viajar.
Retribución:
- El salario varía según la comunidad autónoma y la experiencia, oscilando entre 32.000 €- 55.000 € brutos anuales que se complementan con un porcentaje variable y otros complementos como coche de empresa y dietas.
Empresas demandantes:
- Los principales demandantes son laboratorios farmacéuticos, distribuidores de productos parafarmacéuticos, empresas de cosmética y dermofarmacia, así como compañías especializadas en productos OTC (sin receta) y de venta libre.
– El más cotizado: MEDICAL SCIENCE LIAISON (MSL)
Su rol principal es comunicar información científica y médica actualizada sobre los productos y terapias de la empresa, colaborar en estudios clínicos, y ofrecer soporte científico al equipo de ventas y marketing. Además, identifica nuevas oportunidades de investigación y recopila información del mercado y de las necesidades clínicas.
Su importancia ha crecido en los últimos años ya que su papel es fundamental para la estrategia de comunicación de las compañías del sector farmacéutico de cara a mejorar la reputación de marcas y productos . Y esto hace que, por segundo año consecutivo, sea el perfil más cotizado del sector. Los requisitos principales para esta posición son:
Formación:
- Titulación en Ciencias de la Salud: Medicina, Farmacia, Biología, Bioquímica o áreas relacionadas.
- Valorables másteres o doctorados (PhD) en áreas biomédicas o farmacéuticas.
- Inglés nivel C1.
Experiencia:
- Se valora contar con 2-5 años de experiencia en posiciones similares dentro del área de Medical Affairs, preferiblemente en sectores como farmacéutica, biotecnología o dispositivos médicos.
Habilidades y competencias:
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para transmitir conceptos científicos complejos de manera clara.
- Orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos.
- Capacidad para establecer y mantener relaciones con KOLs y otros stakeholders.
Retribución:
- Salario base anual que oscila entre 45.000€ y 90.000€ , dependiendo de la experiencia y del tamaño de la empresa para la que opere.
Empresas demandantes:
- Los principales demandantes son compañías farmacéuticas, empresas de Biotecnología, empresas de dispositivos médicos, y CROs (por sus siglas en inglés de Contract Research Organization).
SECTOR IT
– El más buscado: SENIOR DATA SCIENTIST
Los/as Senior Data Scientists son expertos en el análisis avanzado de datos, responsables de extraer conocimientos estratégicos para impulsar decisiones empresariales. Son esenciales en un mundo donde los datos son un recurso clave, y su demanda ha crecido exponencialmente en sectores como tecnología, salud, finanzas, y comercio electrónico. De aquí que en este 2025 vayan a ser los perfiles más buscados del ámbito tecnológico.
Los requisitos más habituales para estas posiciones son :
Formación:
- Se buscan perfiles con Grado en Matemáticas, Estadística, Ciencias de la Computación, Ingeniería, Física o campos relacionados.
- Estudios de posgrado (Máster o Doctorado) son altamente valorados.
Experiencia:
- Se requiere experiencia mínima de 5-7 años trabajando en roles de análisis de datos, modelado predictivo o aprendizaje automático.
- Con experiencia liderando proyectos complejos .
Habilidades y competencias:
- Dominio de herramientas de análisis y programación como Python, R, SQL, y frameworks de machine learning (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn).
- Amplia experiencia en modelado predictivo, aprendizaje supervisado/no supervisado, y manejo de grandes volúmenes de datos.
- Conocimientos avanzados en bases de datos (relacionales y NoSQL) y herramientas de big data (Spark, Hadoop).
- Habilidad para comunicar resultados de manera efectiva a públicos no técnicos.
- Capacidad de liderar equipos y proyectos, colaborando con departamentos multidisciplinarios.
Retribución:
- La banda salarial de este tipo de perfiles varía dependiendo de los años de experiencia, la localización de la compañía y el tipo de empresa, pero puede partir de 60.000 euros brutos anuales.
Empresas demandantes:
- Las principales empresas que están solicitando este perfil son organizaciones tecnológicas, instituciones financieras, compañías de consultoría, startups de inteligencia artificial y grandes corporaciones en búsqueda de ventaja competitiva basada en datos.
– El más cotizado: EXPERTO/A EN CIBERSEGURIDAD
Los expertos/as en ciberseguridad son cruciales para proteger los sistemas informáticos y los datos de las empresas contra ciberamenazas . Su alta demanda se debe al aumento también de los ciberataques y la necesidad de cumplir con regulaciones de seguridad . Esto los convierte en la figura más cotizada de 2025.
Los requisitos imprescindibles para esta posición son :
Formación:
- Las titulaciones requeridas pueden ser: Grado en Seguridad Informática, Ciencias de la Computación o campos relacionados.
- Además, certificaciones como CISSP, CISM o CEH son altamente valoradas.
Experiencia:
- Mínimo 5-7 años en roles de seguridad informática.
Habilidades y competencias:
- Conocimiento profundo de protocolos de seguridad y criptografía.
- Experiencia en la gestión de incidentes y análisis forense.
- Capacidad para identificar y mitigar vulnerabilidades.
Retribución:
- El rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 70 a los 90k teniendo en cuenta la experiencia del candidato y la ubicación de la empresa.
Empresas demandantes:
- Sobre todo, bancos, empresas de telecomunicaciones, grandes corporaciones y agencias gubernamentales.
IT SALES
– El más buscado: KEY ACCOUNT MANAGER ENTERPRISE
El rol del(a) KAM Enterprise es fundamental en el sector comercial tecnológico, especialmente e
