Equipos Satisfechos = Equipos Comprometidos
¿Qué es el Compromiso? Vamos a intentar dar una “Definición conceptual”
El Compromiso es la relación existente entre la organización y sus empleados, en donde éstos se sienten identificados plenamente con los objetivos, la visión y los valores de la compañía, haciéndolos y sintiéndolos como propios.
Lo que se ha perseguido durante muchos años por parte de los profesionales del Talento es responder a esta Pregunta Poderosa: ¿Qué genera Compromiso?.
En Mutare llevamos trabajando el Compromiso con las organizaciones desde hace mas de 10 años.
El primer acercamiento es el siguiente: ¿Conoces a tus empleados / Colaboradores?.
- ¿Sabes cuáles son sus expectativas?
- ¿Conoces que es lo que les motiva?
- ¿Dicen claramente lo que necesitan para desarrollar mejor su trabajo?
- ¿Sabes realmente lo que piensan?
Sin esta información damos “palos de ciego” al respecto de cómo Comprometer a las personas.
A partir de obtener estas información cuantitativa y cualitativa empezamos a generar Vínculos de diferentes tipos. Identificamos los siguientes:
Y sabiendo esto se presenta otra Gran Pregunta Poderosa: ¿Cómo generamos esos Vínculos?.
Aquí van algunas Claves para generar Vínculos:
Es en estos momentos donde podemos trabajar la Motivación de las personas para que se puedan comprometer. Vamos con otra Pregunta Poderosa: ¿Cómo Motivamos?.
Para ello hay que tener claro en que consiste la Motivación:
En Mutare llevamos trabajando con diferentes organizaciones para Motivar y encontrar el Compromiso. Lo hacemos trazando una serie de Objetivos a alcanzar por parte de la compañía. Algunos son los siguientes:
Conclusión: Si tenemos equipos satisfechos tendremos personas comprometidas.
Si quieres saber cómo trabajamos ponte en contacto con nosotros en info@mutare.es.
