Curso de Personal Branding
La semana pasada, la sede de Aresbank, acogió un encuentro exclusivo con los directivos del curso de Personal Branding de EJE&CON, liderado por liderado por Raquel Cáceres Martín y Miriam D. Greene, que contó con la presencia de Marta Fernández Lozano, Executive Director en Russell Reynolds Associates.
Durante la sesión, se abordaron temas clave sobre los procesos de selección desde la perspectiva del Head Hunter, respondiendo a preguntas como:
- Dinámica interna de los procesos de selección: pautas del mandato del cliente, filtrado y valoración de candidatos, clave del elevator pitch, timings, feedback bidireccional y factores decisivos en la elección final, las soft skills tan demandadas en puestos de dirección.
- Situación del mercado laboral: sectores con mayor demanda, perfiles más buscados, especialmente en el área de finanzas donde crece la necesidad de perfiles especializados en gestión de riesgos, compliance, CFOs estratégicos o en trasformación digital y tecnología vinculada la demanda a posiciones como CDOs, expertos en data analytics, IA, ciberseguridad, etc.
- Estrategias para directivos que aspiran a roles como consejeros: principales desafíos, plan de acción y claves para afrontar esta evolución con éxito. Entre ellas, la propuesta de valor única, formación especializada, marca personal sólida y networking estratégico.
El encuentro ofreció grandes aportaciones de Marta sobre las puertas de acceso y pasos a dar antes de llegar a acceder a consejos de grandes corporaciones.
Sin duda, se trató de una experiencia enriquecedora para el grupo de profesionales asistentes. Las organizadoras agradecieron enormemente a Javier Sierra Sopranis, anfitrión de la jornada, por su gran hospitalidad.
