INL: RISOLUZIONE CONSENSUALE PER FATTI CONCLUDENTI, COME OPERA?
L’INL, con Nota prot. n. 579/2025, fornisce chiarimenti e prime indicazioni operative in merito alle novità introdotte dalla Legge n. 203/2024 in tema di “Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale”.
L’Ispettorato conferma che la verifica della veridicità della comunicazione dell’assenza protratta del lavoratore è solo eventuale, e, qualora venga attivata, gli accertamenti saranno “conclusi con la massima tempestività e comunque entro il termine di trenta giorni dalla ricezione della comunicazione trasmessa dal datore di lavoro”.
Al termine degli accertamenti “in caso di inefficacia della risoluzione, l’Ispettorato ne darà riscontro al datore di lavoro tramite Pec e al lavoratore, informandolo del suo diritto alla ricostituzione del rapporto, laddove l’azienda abbia già provveduto alla trasmissione del relativo modello Unilav”.
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