[Interview] Pourquoi devriez-vous impliquer les collaborateurs dans le choix des oeuvres ?
Inclure les équipes dans la sélection artistique, c’est leur donner une voix et reconnaître leur sensibilité culturelle. Une œuvre d’Art Contemporain ne se limite pas à l’esthétique : elle dialogue avec son environnement et ceux qui la côtoient.
Si l’entreprise choisit seule les œuvres, elles peuvent sembler imposées et déconnectées des collaborateurs. En les intégrant au processus, l’Art Contemporain devient un élément fédérateur, renforçant leur sentiment d’appartenance.
Cette démarche favorise aussi les échanges : discuter d’une œuvre, exprimer ses préférences, partager son ressenti… autant d’occasions de créer du lien au-delà des missions quotidiennes.
Comment organiser la participation des collaborateurs à ce processus ?
Plusieurs formats permettent d’impliquer les équipes. L’un des plus simples est le vote : une sélection d’œuvres est soumise aux collaborateurs via un sondage ou une consultation interne.
Autre option : organiser des rencontres avec les artistes. Au-delà de l’exposition, échanger avec le créateur aide à mieux comprendre l’œuvre et suscite davantage d’intérêt.
Certaines entreprises vont plus loin avec des workshops ou des séances de cocréation, où les collaborateurs participent directement à la réalisation d’une œuvre collective, renforçant ainsi la cohésion d’équipe.
Quels types de projets artistiques fonctionnent bien en entreprise ?
Tous les formats artistiques ne conviennent pas à un cadre professionnel. Il faut choisir des œuvres adaptées à l’espace et au rythme de travail.
L’Art Contemporain mural est une excellente option : fresques collaboratives, installations graphiques ou interventions d’artistes en live apportent une dynamique engageante.
Les résidences artistiques, où un artiste crée sur place pendant plusieurs semaines, permettent aux équipes de suivre l’évolution d’une œuvre et de mieux comprendre le processus créatif.
Enfin, les installations interactives, comme des murs d’expression, offrent aux collaborateurs un moyen direct de s’approprier l’espace artistique.
Comment accompagner les collaborateurs dans cette démarche ?
Tout le monde n’a pas une expertise en Art Contemporain, et certains peuvent hésiter à donner leur avis. Il est donc essentiel de les accompagner avec des clés de lecture.
Des médiateurs culturels ou experts en Art Contemporain d’entreprise peuvent présenter les œuvres et expliquer les intentions des artistes. Des formats pédagogiques courts (textes, podcasts, vidéos) facilitent aussi l’appropriation des œuvres.
Pour ancrer cette démarche dans le temps, organiser des moments réguliers autour de l’Art Contemporain (renouvellement d’œuvres, vernissages internes, visites d’ateliers) maintient l’échange vivant et stimule l’intérêt des équipes.
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Posted on 12 février 2025 By
Categories: Art en entreprise, Les billets de Matthieu Jacquillat
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