La Comunidad de Madrid presenta hoy el VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2025-2028, una estrategia clave para reforzar la seguridad y salud en el trabajo y reducir la siniestralidad laboral. Esta iniciativa, impulsada por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, establece medidas y directrices enfocadas en la mejora de las condiciones laborales en la región.
Un compromiso con la seguridad laboral
Desde la aprobación del primer Plan Director en 2001, la Comunidad de Madrid ha trabajado en la prevención de riesgos laborales en colaboración con los agentes sociales. Este nuevo plan da continuidad a las estrategias anteriores con el objetivo de seguir disminuyendo la siniestralidad en los centros de trabajo y fortalecer la cultura preventiva en la sociedad madrileña.
Siguiendo lo establecido en el artículo 40.2 de la Constitución Española y la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el VII Plan Director se centra en la promoción de políticas públicas para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
Líneas estratégicas del VII Plan Director
El plan establece siete ejes estratégicos fundamentales:
- Tolerancia cero a los riesgos laborales: Eliminación de comportamientos y condiciones laborales inseguras.
- Fomento de la salud en el trabajo: Promoción de hábitos saludables en los centros de trabajo.
- Mejora de la gestión preventiva: Apoyo a las pymes y autónomos para fortalecer su seguridad laboral.
- Supervisión y asesoramiento: Control de las entidades especializadas en prevención.
- Cultura preventiva: Difusión del conocimiento y formación en seguridad laboral.
- Eficiencia institucional: Refuerzo del papel de las instituciones en la prevención de riesgos.
- Diversidad y adaptación: Adaptación de las medidas de prevención a distintos colectivos, incluyendo trabajadores inmigrantes y personas con discapacidad.
Destinatarios del VII Plan Director
Este plan está dirigido a empresas, trabajadores, autónomos, estudiantes, docentes, servicios de emergencia, cuerpos de seguridad y entidades especializadas. Su aplicación abarcará desde la concienciación en centros educativos hasta la supervisión de condiciones laborales en distintos sectores.
Recursos y presupuesto
El VII Plan Director cuenta con un equipo de 133 profesionales del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y un presupuesto de 68.671.000 euros para su implementación.
Las acciones contempladas incluyen:
- Investigación de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
- Formación en prevención de riesgos.
- Evaluación y control de servicios de prevención ajenos y propios.
- Promoción de la seguridad vial laboral.
- Reducción de riesgos psicosociales y mejora del clima laboral.
- Integración de la digitalización en la prevención de riesgos laborales.
Plazo de aplicación
El VII Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2028. En caso de no aprobarse un nuevo plan para esa fecha, su aplicación podrá extenderse automáticamente hasta 2029.
Con este plan, la Comunidad de Madrid reafirma su compromiso con la seguridad laboral y la reducción de la siniestralidad, contribuyendo a la protección de trabajadores y empresas en la región.
Implementación y apoyo de AECIM
En el marco del VII Plan Director, AECIM desarrolla planes de actuaciones preventivas específicas para el sector del metal, que incluyen campañas de asesoramiento preventivo gratuitas
