18.02.2025
El papel de la educación en la formación de líderes y la conexión entre el talento emergente y las necesidades del mercado fueron los temas centrales del encuentro organizado por la AED en la Escuela de Empresarios (EDEM). La sesión, que contó con la participación de Hortensia Roig, presidenta de EDEM Escuela de Empresarios, se desarrolló como un espacio de diálogo sobre la evolución del liderazgo, la empleabilidad juvenil y el papel de la educación en un entorno empresarial en transformación.
Uno de los puntos clave del debate fue la evolución del liderazgo en un mundo digital y globalizado. Roig subrayó que la esencia del liderazgo no ha cambiado, pero sí las herramientas y competencias necesarias para ejercerlo. Se destacó la importancia de la combinación entre habilidades tradicionales, como la capacidad de influencia y la toma de decisiones, con nuevas competencias tecnológicas y de gestión de equipos multigeneracionales.
Otro tema relevante fue la formación y la empleabilidad de los jóvenes en un mercado laboral cada vez más competitivo. Se discutió la necesidad de reforzar modelos educativos que combinen formación académica con experiencia práctica y colaboración con empresas, permitiendo a los estudiantes desarrollar competencias reales. También se abordó el desafío de la retención del talento en España y la importancia de crear condiciones laborales atractivas para los jóvenes profesionales.
El encuentro también puso el foco en el papel de la mujer en el liderazgo empresarial. La presidenta de EDEM compartió iniciativas dirigidas a impulsar la presencia femenina en sectores estratégicos y la importancia de fomentar vocaciones STEM entre las niñas y jóvenes. Se habló de la necesidad de mayor corresponsabilidad en el ámbito profesional y personal, así como de eliminar barreras invisibles que dificultan el acceso de las mujeres a puestos de alta dirección.
Se hizo hincapié en la importancia del aprendizaje continuo como herramienta clave para la competitividad empresarial. En un contexto donde la digitalización y la inteligencia artificial están redefiniendo los modelos de negocio, la capacidad de adaptación y actualización constante se perfilan como factores determinantes para el éxito tanto de empresas como de profesionales.
