Contrat à durée déterminée : du 26 mai au 29 août 2025
La Ville de Fleury-les-Aubrais, ville de 21 438 habitants, d’un lieu d’accueil jeunesse annuel, le SPOT Jeunesse, et d’un lieu temporaire. La politique jeunesse a été redéfinie en septembre 2024. Elle est à destination de 12-25 ans et s’articule autour de dispositifs jeunes : Point Information Jeunesse, Relais Mission Locale de l’Orléanais, du Tremplin Jeune Citoyen, de la Station Vacances, des Promeneurs du Net et de la Coopérative Jeunesse de Services (CJS) en période estivale.
Une Coopérative jeunesse de services regroupe environ 15 jeunes de 16 à 18 ans qui se rassemblent afin de créer leur activité et/ou emploi en offrant différents services aux particuliers, entreprises, associations et collectivités du territoire, tout en s’initiant à l’économie sociale et solidaire et à la gestion d’une entreprise coopérative. Cette expérience leur permet l’apprentissage par l’action, de découvrir leur potentiel, de développer leur sens des responsabilités et de s’initier à l’entrepreneuriat.
Au sein de la mission jeunesse de la Direction des sports et de la jeunesse, en lien hiérarchique avec le Coordinateur de la CJS, et le soutien d’un parrain jeunesse et d’un parrain économique, vous animez et accompagnez la mise en œuvre de la CJS.
Vous aurez la responsabilité d’accompagner et d’encadrer un groupe de coopérant-e-s de 16 à 18 ans dans la mise en place et la gestion de la CJS. Dans ce contexte de prise en charge individuelle et collective, l’animateur-rice devra donc mobiliser les coopérant-e-s autour des objectifs inhérents à la gestion d’une entreprise coopérative et à la vie associative. Formé-e à la pédagogie coopérative lors d’une semaine de formation au démarrage du contrat (du 2 au 6 juin, lieux à définir), l’animateur-rice intervient en appui aux coopérant-e-s pour leur permettre de créer et développer leur activité.
Activités
Vous serez un binôme et aurez un profil complémentaire : un profil « économie-coopérative » et un autre « jeunesse-éducation populaire ».
Missions
- Informer, recruter et sélectionner l’équipe de jeunes coopérant-e-s,
- Former les jeunes coopérant-e-s et les accompagner dans la prise en charge graduelle du projet,
- Encadrer les jeunes à toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise (planification, pro- motion, négociation de contrats, comptabilité…),
- Animer le groupe et assurer la cohésion du groupe,
- S’assurer de la bonne gestion économique de la CJS dans les règles de gestion comptable et dans le respect des procédures définies,
- S’assurer du respect de la réglementation et du respect des conditions de sécurité,
- Appuyé par le comité local, identifier les partenaires du projet sur le territoire et les sensibiliser à l’action de la CJS,
- Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet et présenter un bilan.
Profil du candidat « jeunesse et éducation populaire »
- Expérience en animation auprès d’adolescents,
- Connaissance des outils et méthodes d’éducation populaire,
- Aisance orale et capacité à présenter un projet devant des partenaires,
- Être ouvert aux principes coopératifs et à l’ESS.
Atouts
- Connaissance des acteurs de jeunesse et sociaux,
- Posséder des connaissances en gestion : comptable, communication, RH.
Profil du candidat « vie économique »
- Connaissance de l’Economie Sociale et Solidaire et des coopératives,
- Être sensibilisé à l’entrepreneuriat,
- Notions en gestion d’entreprise et connaissances du monde l’entreprise,
- Aisance orale et capacité à présenter un projet devant des partenaires.
Atouts
- Connaissance des acteurs socio-économiques locaux (pépinière d’entreprises, couveuses, espaces collaboratifs, CAE…),
- Expérience en animation auprès d’adolescents.
Compétences requises
Savoirs
- Connaissances dans le domaine de l’animation et du public jeune,
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-faire
- Accompagner et animer des projets,
- Être à l’aise à participer à la mise sur pied d’un projet d’entreprise économique,
- Maîtriser et suivre un budget, assurer les reportings et bilans,
- Capacité d’écoute, de compréhension et d’adaptation.
Savoir-être
- Aisance et facilité d’accueil et de contact avec le public jeune,
- Qualité relationnelle avec un public jeunesse,
- Dynamisme et bienveillance, disponibilité, fiabilité, rigueur,
- Aptitude pour le travail en équipe.
Spécificités du poste
- Poste à temps complet à 35 h hebdomadaire du 26 mai au 31 août 2025,
- Semaine de formation obligatoire du 02 au 06 juin 2025, pris en charge par la collectivité,
- Lieu de travail : Spot Jeunesse, 5 rue du sous-lieutenant Balocco à Fleury-les-Aubrais,
- Déplacement sur le territoire : permis B obligatoire,
- Possibilités de travail en soirée ou week-end.
