El papel de la mujer en el sector de la automoción está creciendo de manera significativa, abriendo puertas a nuevas oportunidades en áreas como la ingeniería, el diseño y la posventa. Este cambio refleja una evolución hacia la diversidad y la inclusión, donde las mujeres no solo aportan una visión innovadora, sino que también están ayudando a transformar la industria, mejorando la experiencia del cliente y contribuyendo a la sostenibilidad. La integración de talento femenino está marcando el camino hacia un sector más equitativo y dinámico.
El sector de la automoción ha sido tradicionalmente un entorno dominado por hombres, pero en las últimas décadas, la presencia femenina ha ido en aumento, reflejando una tendencia hacia la diversidad y la igualdad de género. La participación de mujeres en diferentes áreas de esta industria, desde la ingeniería hasta el diseño y la gestión, ha aportado nuevas perspectivas, fomentado la innovación y rompiendo estereotipos. Su inclusión ha sido clave para enriquecer la industria, no solo en aspectos técnicos y de diseño, sino también en la mejora de la experiencia del cliente y en la sostenibilidad del sector.
Un sector comprometido con la inclusión
La incorporación de mujeres en el sector de la automoción ha mejorado el ámbito laboral al fomentar la inclusión y la equidad en profesiones técnicas y directivas. Organizaciones y empresas reconocen la importancia de atraer talento femenino y han implementado diversas iniciativas para facilitar su acceso y crecimiento profesional en la industria. En muchos casos, esto se traduce en programas de formación, becas y redes de apoyo que permiten que más mujeres puedan desarrollarse profesionalmente en un sector que tradicionalmente les ha presentado barreras de acceso.
- Faconauto Woman: Es la primera red de cooperación de mujeres y hombres del sector de la automoción en España. Su objetivo es potenciar el talento femenino y juvenil en un sector clave para la economía. A través de su plataforma, los usuarios pueden unirse a grupos temáticos, participar en foros y ampliar su red de contactos profesionales. Faconauto Woman también ha impulsado campañas como #IgualesMásFuertes para visibilizar la importancia de equipos mixtos en concesionarios y talleres, promoviendo un ambiente de trabajo más equitativo y diverso.
- “Pisando fuerte en el sector”: Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo de 2024, Grupo Serca organizó la jornada “Pisando fuerte en la posventa” para destacar el papel de la mujer en el sector de la posventa de automoción. El evento abordó temas como el desarrollo profesional, la diversidad, la igualdad de oportunidades y la gestión del talento, resaltando los beneficios que la diversidad aporta a las empresas del sector. Durante la jornada, se presentaron iniciativas de sostenibilidad y nuevos proyectos de Serca en marketing, comunicación y gestión de flotas. Además, se llevó a cabo una mesa redonda con representantes de diversos actores del sector, quienes discutieron los desafíos y oportunidades para fomentar la participación femenina en roles de liderazgo y su crecimiento profesional en la industria.
Mujeres que marcaron la historia de la automoción
A lo largo de la historia, varias mujeres han dejado una huella imborrable en la industria de la automoción, demostrando talento, innovación y determinación. Algunas de las figuras más destacadas incluyen:
- Bertha Benz (1849-1944): Esposa de Carl Benz, inventor del primer automóvil. En 1888, Bertha realizó el primer viaje de larga distancia en un coche motorizado, recorriendo 106 kilómetros para demostrar la viabilidad del vehículo y promover su aceptación pública. Su viaje también sirvió para identificar mejoras en el diseño del automóvil, como la necesidad de un sistema de frenos más resistente.
- Helene Rother (1908-1999): Pionera en el diseño de interiores de automóviles. Fue la primera mujer en formar parte del equipo de diseño de General Motors en 1943, revolucionando la estética y funcionalidad de los vehículos. Sus diseños introdujeron una mayor comodidad y elegancia en los automóviles, aportando una nueva visión al diseño vehicular.
- Las “Damsels of Design” de General Motors: En la década de 1950, General Motors incorporó a un grupo de mujeres diseñadoras que introdujeron innovaciones en confort y estilo, transformando la experiencia de conducción. Estas mujeres desafiaron las normas de la época y demostraron que la creatividad femenina podía aportar soluciones innovadoras en el diseño de vehículos.
- Florence Lawrence: Actriz e inventora canadiense, contribuyó al desarrollo de dispositivos como el primer señalizador de giro y la señal de freno automático, fundamentales para la seguridad en la conducción. Sus contribuciones marcaron el inicio de una evolución en la seguridad vial que sigue vigente hasta hoy.
Mujeres en la Posventa
La participación femenina en la industria de la automoción ha trascendido más allá de las áreas de diseño e ingeniería, alcanzando también el ámbito de la posventa. Las mujeres han comenzado a destacar en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la mecánica, la carrocería y los talleres de reparación. Este crecimiento refleja una transformación en la percepción y las oportunidades dentro del sector. Desde peritas y expertas en diagnóstico y reparación de vehículos, hasta mecánicas y especialistas en carrocería, las mujeres están desafiando las barreras históricas y aportando su talento y perspectiva única.
En el ámbito de la posventa, mujeres como Cristina Catalá García, coordinadora de proyectos de FESVIAL, Laura Martín, presidenta de la Comisión Mujer y Motor RFEDA, y Tere Coll, vicepresidenta de CNAE, están liderando el camino. También destacan Marta Rodrigo, directora de comunicación de AEC; Lara Torres Laguna, coordinadora de CETRAA; Cristina San Martín, directora de SERNAUTO; Inma García Ayuso, directora de comunicación de AER; Tania Puche, directora de GANVAM; Arancha García, directora de ANFAC; y Arancha Mur, directora económica y logística. Además, Marta Blázquez, presidenta de FACONAUTO y Faconauto Woman, impulsa la visibilidad de las mujeres en el sector.
La presencia de mujeres en la posventa ha tenido un impacto positivo en la mejora de la calidad del servicio y en la creación de un ambiente más inclusivo. Las influencers de la mecánica han desempeñado un papel clave en visibilizar el trabajo femenino en esta área, compartiendo su experiencia y conocimientos a través de plataformas digitales como YouTube, Instagram y TikTok. De esta manera, han ayudado a inspirar a nuevas generaciones de mujeres a ingresar en el mundo de la automoción.
Un camino hacia la igualdad y diversidad
La participación femenina en el sector de la automoción es una realidad en crecimiento. Reconocer y valorar las contribuciones de mujeres, tanto históricas como contemporáneas, es esencial para construir un sector más inclusivo y equitativo. Empresas y organizaciones juegan un papel clave al promover la igualdad de oportunidades y destacar el talento femenino en todas las áreas de la automoción, impulsando así un futuro más diverso y dinámico para la industria. La evolución del sector dependerá, en gran medida, de la capacidad de integrar diferentes perspectivas y fomentar un entorno de trabajo donde mujeres y hombres puedan contribuir por igual al desarrollo de nuevas tecnologías y soluciones en la automoción
