En Family Cash creemos en la igualdad de oportunidades y en el talento sin distinción de género. En esta semana den la que reivindicamos el Día Internacional de la Mujer, queremos reafirmar nuestro compromiso con un entorno laboral inclusivo y equitativo.
Actualmente, el 70% de nuestra plantilla de tiendas está compuesta por mujeres, y en nuestros hipermercados el liderazgo femenino es una realidad: el 60% de los puestos de dirección de tienda están ocupados por mujeres.
Estos números reflejan nuestro esfuerzo por impulsar el talento femenino en todos los niveles de la empresa. Es por eso por lo que seguimos apostando por políticas que fomenten la igualdad de oportunidades, el crecimiento profesional y la conciliación laboral. Una empresa más diversa es una empresa más fuerte.
