Responsable de la cellule stratégie énergétique F/H

 CERGY  |  Titulaire ou contractuel



Filière : Technique

Métier : Bâtiment - patrimoine bâti

Catégorie : A

Ingénieur territorial

Titulaire ou CDD 

Lieu : CERGY

Titulaire ou contractuel

Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 09/06/2025

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Responsable de la cellule stratégie énergétique F/H

Ce poste est à pourvoir à CERGY.
Responsable de la cellule stratégie énergétique F/H

Collectivité territoriale de 4000 agents, le Conseil départemental du Val d'Oise promeut une administration efficace et innovante, qui place l'usager au centre de ses actions et développe l'engagement de ses collaborateurs. Attaché à favoriser l'épanouissement de ses agents et le développement de leur créativité au service du public, le Département offre un cadre de travail stimulant et bienveillant, fondé sur la confiance, le développement des compétences et le développement continu d'une culture de l'innovation, notamment au travers de son école du management par l'innovation. 
Désireux de s'engager dans une trajectoire de performance énergétique, le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour sa Direction de la gestion patrimoniale un Responsable de la stratégie énergétique F/H.
Définition : 
La Direction de la gestion patrimoniale, c'est :
-    60 agents mobilisés pour l'entretien et l'amélioration du patrimoine départemental, sur une dizaine de profils professionnels différents
-    Plus de 200 sites en gestion dont 112 collèges
-    Un plan pluriannuel d'investissement 2022-2028 d'environ 650 M€
-    10 collèges neufs à livrer sur la période 2022-2028
-    Une trentaine d'opérations d'ampleur prévues sur la période 2022-2028
-    Plus de 5000 interventions par an sur le patrimoine départemental 
-    Une culture partagée de l'innovation et de l'expérimentation au service de la qualité d'usage.
Placé sous la supervision directe de la Directrice de la gestion patrimoniale et disposant d'une enveloppe de 100 M€ pour la période 2023-2028, vous serez chargé d'élaborer une stratégie énergétique départementale ambitieuse, alliant innovation et sobriété.
Vous piloterez sa mise en oeuvre opérationnelle de manière transverse, en lien avec les différents services techniques de la direction.  
Guidé notamment par les exigences règlementaires du décret tertiaire, vous proposerez une politique d'amélioration de la performance énergétique du patrimoine bâti départemental visant une réduction ambitieuse des consommations énergétiques, et en définirez la déclinaison opérationnelle au travers d'un plan d'actions quinquennal reposant sur un budget de 100 M€.
Vous calibrerez l'ambition des différents types d'opérations envisagées, et ciblerez les interventions à privilégier dans le cadre d'analyses investissement / gain.  
Vous identifierez les dispositifs de subventionnement mobilisables et piloterez le suivi des demandes, en vous appuyant sur un cadre administratif et financier (également en cours de recrutement), qui vous sera rattaché.
Vous accompagnerez et guiderez au besoin les équipes des services Maintenance et Grands projets dans le cadre de la mise en oeuvre des opérations d'amélioration de la performance énergétique. 
Vous assurerez une veille règlementaire et constituerez une base documentaire.
Vous animerez ou participerez à des réseaux professionnels dédiés.  
Vous encadrez 2 deux ingénieurs

Profil recherché

Responsable de la cellule stratégie énergétique F/H

Diplôme d'ingénieur / bac+5, spécialité de type énergie et environnement, génie thermique..., avec un fort intérêt pour les enjeux de transition énergétique.
Aptitudes pour la conduite de projets d'envergure, compétences affirmées en recueil et analyse de données, excellent relationnel et aisance dans le travail en transversalité. 
EC20698

Avantages collectifs au travail

Responsable de la cellule stratégie énergétique F/H

  • Charte managériale
  • Démarche de conseil/protection des agents
  • Aide à la recherche de logement
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Prise en charge Mutuelle
  • Garde enfants
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais déplacement formation
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Description de la collectivité

Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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Métier/poste :  Architecte , Charge d'operation batiments f/h, Chargé de mission sobriété énergétique f/h, Ingénieur chargé d'opérations bâtiment , Chef service entretien et travaux des bâtiments f/h, Chef de service sécurité incendie et accessibilité f/h, Chef de projets , Architecte f/h, Directeur du patrimoine bâti f/h, Acheteur commande publique f/h, Chef de projet mobilités durables et circulation - direction des services techniques - , Charge.e d’operation des grands projets en patrimoine bati f/h, Chef service énergie f/h, Juriste f/h, Directeur·trice du patrimoine bâti f/h, ...

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