SAINT-OUEN-L'AUMONE | Titulaire ou contractuel
Filière : Technique
Métier : Voirie - Travaux Publics
Catégorie : A
Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT-OUEN-L'AUMONE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 09/06/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Adjoint chef du service des ressources techniques F/H
Ce poste est à pourvoir à SAINT-OUEN-L'AUMONE.
Adjoint chef du service des ressources techniques F/H
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des Routes départementales l'adjoint au chef du service Ressources techniques chargé d'assister le chef de service pour le suivi et l'encadrement de l'activité du service en ce qui concerne le suivi, l'animation des équipes, l'organisation générale du service et l'encadrement du service.
L'adjoint au chef du service :
Contribue à la transversalité entre les différents champs des politiques publiques pilotés par la Direction des Routes Départementales,
Participe aux réunions de direction et aux réunions transversales sur les projets de la Direction
Représente la Direction lors de réunions en fonction des sujets
Assure l'intérim du chef de service en cas d'absence
L'adjoint au chef de service assiste le chef de service pour le suivi et l'encadrement de l'activité du service :
· Gestion budgétaire et comptable du service
· Pilotage, préparation et exécution des accords-cadres à bons de commande ainsi que des marchés à décompte de l'ensemble du service
· Pôle Gestion du Domaine Public (GDP) :
o Le suivi global quantitatif et qualitatif du patrimoine routier et de ses équipements
o Le suivi global de la GDP (permissions de voirie, autorisations d'occupation du domaine public, arrêtés de circulation, redevance, avis sur les demandes concernant le droit des sols)
· Pôle Exploitation :
o De la définition des politiques d'exploitation de la collectivité sur les domaines d'expertise techniques des référents exploitation (Eclairage public, assainissement, SLT, risques naturels, dépendances vertes, mobilier urbain, équipement de la route)
o De l'astreinte centralisée sur le réseau routier départemental
· Du pôle VL et du pôle atelier (achats et entretien du parc de véhicules du département VL, PL et engins)
· Du pôle administratif du service
o Du suivi des engagements, des bons de commandes, du service fait et des liquidations
o Du suivi des contraventions
Participe à l'astreinte décisionnelle (astreinte mise en oeuvre au niveau de la Direction)
Profil recherché
Adjoint chef du service des ressources techniques F/H
Compétences requises :
Technique:
Rédaction de notes, documents stratégiques
Analyse technique et synthèse des enjeux
Maîtrise des outils informatiques et bureautique
Maîtrise des procédures de marchés publics
Mettre en oeuvre l'ingénierie de projet
Savoir animer une équipe projet et coordonner des réseaux
Pilotage de projets
Gestion budgétaire et comptable
Négociation
Relationnel:
Management d'équipe, savoir déléguer et développer l'autonomie de ses collaborateurs
Rigueur et organisation
Adaptabilité
Anticipation
Savoir être force de conseil et de proposition
Savoir faire preuve de diplomatie et pédagogie
Autonomie, disponibilités et discrétion professionnelle
Connaissances :
Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
Connaissance technique sur les domaines et les métiers de la Direction des Routes Départementales
Connaissance des politiques publiques en matière d'infrastructures routières
Connaissance des enjeux institutionnels et associatifs
Expériences et connaissance techniques dans le domaine de la route, de l'exploitation routière, des véhicules et engins technique et de la Gestion du Domaine Public
Normes et réglementations routières
Profil :
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Ce poste est ouvert aux ingénieurs territoriaux
EC20698
Avantages collectifs au travail
Adjoint chef du service des ressources techniques F/H
- Charte managériale
- Démarche de conseil/protection des agents
- Aide à la recherche de logement
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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Métier/poste : Chef de projets , Architecte f/h, Juriste en charge des marchés publics , Chef de projet mobilités durables et circulation - direction des services techniques - , Ingénieur assainissement , Chargé de mission mobilité durable et berges de seine f/h, Ingenieur voirie - mobilites f/h, Directeur général des services techniques , Directeurtrice voirie - vrd f/h, Directeur transports guidés , Chargé d’opération voirie réseaux divers , Chargé de travaux neufs, voies végétalisées et cours d'écoles , Directeur des services techniques , Directeur voirie f/h , Responsable du service maintenance et travaux de voirie , ...
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