En la última década, la cifra de empleados públicos ha crecido en Navarra en un 55%. De los casi 22.800 de 2014 a los 35.500 de 2024. Hasta el punto que Navarra se coloca como la segunda comunidad que más empleados públicos tiene por habitante, sólo superado por Extremadura. Un total de 82 empleados públicos por cada 1.000 habitantes, cuando la media española se sitúa en 59. Sin embargo, este aumento de empleados públicos supone un aumento del 67% del coste.
Lo primero que destaca Álvaro Bañón, economista y profesor de Economía de la UPNA y la UN y miembro de Institución Futuro, es que este incremento es insostenible y que además maquilla las cifras del paro. “Puede ser una de las explicaciones de la bajada del desempleo en Navarra. Si hemos ocupado exactamente 12.000 personas en esto, pues son 12.000 personas menos desempleadas, un sentido”.
Álvaro Bañón asegura que habría que desagregar de las cifras del paro la creación de empleo público del que crean las empresas privadas. Por otro lado, a Álvaro Bañón le llama la atención este incremento en un entorno de digitalización en el que, en teoría, podrían “amortizarse” puestos de trabajo.
Navarra es la segunda comunidad con más empleados públicos por habitante Institución Futuro
Este aumento del 55% en diez años también podría haberse producido por la asunción de competencias por parte de Navarra. Como sanidad, educación y demás. Pero lo cierto es que esas competencias ya estaban transferidas y no se han asumido nuevas.
Lo curioso es que este importante incremento de empleos públicos no implican una percepción de mejor servicio para los ciudadanos. Antes bien, todo lo contrario. “Todos hemos experimentado, especialmente después de la pandemia, que tenemos que pedir ahora para muchos servicios. Cuando antes nos recibían. Es más gente para un servicio que, por lo menos en percepción, es peor”.
Seguimos haciéndonos trampas en el solitario https://t.co/wIxaQFvU01
— Álvaro Bañon (@Abanonirujo) November 17, 2024
Esta situación tiene consecuencias. Unas consecuencias sociales que ya estamos viendo, que es que la gente joven no quiere emprender, quiere ser funcionaria. “Cada vez la aspiración de la gente joven es engordar esta lista. Eso es letal para una comunidad o para un país. Tenemos que intentar que la gente joven quiera trabajar por cuenta ajena y, sobre todo, que quiera montar su empresa. Aunque sea un bar, un taller, lo que sea, pero que quiera crear riqueza y crear empleo”.
Pero la otra consecuencia la veremos cuando lleguen las vacas flacas. Cuando no se recaude lo suficiente como para pagar toda esta bolsa de empleos públicos. “Cuando lleguen las vacas flacas, las empresas nos hacemos pequeñas. La administración no se puede hacer pequeña. Si ahora mismo nos parece una barbaridad, el día que nos enfrentemos a una caída de recaudación, como pasó en 2012, nos van a parecer una inmensidad”.
Entonces llegarán los lamentos. Pero la culpa no será de quien haga las congelaciones o los recortes, sino de quienes aumentaron el gasto público sin fin, sin pensar que la economía es cíclica y que llegarán las vacas flacas.
En la última década, los empleos públicos han aumentado un 55% en Navarra Institución Futuro
Y en COPE Navarra, hacemos estas preguntas: ¿Por qué se ha aumentado en un 55% los empleos públicos en tan sólo 10 años? ¿Por qué en los dos últimos años se ha pasado de 29.000 empleos públicos a 35.000? Álvaro Bañón lo tiene claro. “Los gobiernos de coalición, sean del signo que sean, suelen atender a estas cosas. Se crean nuevas direcciones, se crean nuevos servicios, para atender a distintos partidos. Hemos visto como se ha creado el Instituto Navarro de Inversiones, en contra de la Cámara de Comptos, que decía que ya teníamos Sodena. Hay un partido que controla su Sodena; otro partido quiere controlar el Instituto Navarro de Inversiones, que es exactamente lo mismo”.
