El sector tecnológico está en constante crecimiento, con una proyección anual del 13% hasta 2030 según el U.S. Bureau of Labor Statistics. Sin embargo, para quienes están comenzando, este mundo puede resultar abrumador. Muchos profesionales novatos cometen errores que, aunque comunes, pueden retrasar su crecimiento. En este artículo, exploramos los 5 errores más comunes a la hora de iniciar una carrera profesional en tecnología, y cómo transformarlos en oportunidades para avanzar en tu carrera.
5 errores comunes a la hora de iniciar una carrera profesional en tecnología y cómo evitarlos
1. No definir una dirección clara
Uno de los primeros desafíos al iniciar una carrera profesional en tecnología es la falta de enfoque. El sector es tan amplio que es fácil sentirse perdido entre tantas opciones: desarrollo web, data science, ciberseguridad, inteligencia artificial… Muchas opiniones y demasiadas opciones. Al principio, muchos intentan aprender un poco de todo, pero sin una dirección clara, lo que los lleva a dispersarse y no profundizar en ninguna área específica.
Para evitar esto, es crucial investigar y explorar las diferentes áreas tecnológicas. Dedica tiempo a identificar qué te apasiona y qué habilidades están más alineadas con tus intereses. Define un objetivo a corto plazo, como aprender desarrollo frontend o dominar los fundamentos de machine learning. A partir de ahí, crea un plan de aprendizaje que te permita avanzar de manera estructurada. Recuerda que tus intereses pueden evolucionar, y está bien ajustar tus metas conforme avanzas.
2. Desconocer los motores de búsqueda de ofertas
Uno de los errores más comunes a la hora de iniciar una carrera profesional en tecnología entre quienes buscan su primer empleo en tecnología es no utilizar las herramientas adecuadas para encontrar oportunidades. Muchas personas se limitan a escoger una sola plataforma, como LinkedIn o InfoJobs, pero esto es un error. Cuantos más motores de búsqueda utilices, mayor será el número de ofertas que podrás abarcar. ¿Por qué? Porque no todas las empresas quieren destinar recursos a pagar las licencias de LinkedIn, por lo que también utilizan alternativas como InfoJobs. En Latinoamérica también es habitual el uso de Computrabajo y Tecoloco. Además, existen plataformas específicas para talento tecnológico, como TicJob, que se enfocan en este nicho de mercado.
Configura alertas de empleo en todas las plataformas para recibir notificaciones sobre nuevas oportunidades en tu área de interés. No olvides que muchas empresas también publican ofertas en sus propias páginas web, por lo que es útil seguir de cerca a aquellas en las que te gustaría trabajar.
3. El riesgo del CV: one shot, one opportunity
Tu currículum es tu primera oportunidad para causar una buena impresión. Si no lo cuidas, corres el riesgo de que los reclutadores pasen de largo sin siquiera considerar tu perfil. Es como una foto en Instagram: no subimos cualquier foto, sino aquella en la que salimos mejor. Sería raro hacerlo al revés, ¿verdad? Lo mismo ocurre cuando los candidatos incluyen información irrelevante o desordenada, lo que dificulta que los reclutadores identifiquen rápidamente su potencial.
Para evitar este error, mantén tu CV claro, conciso y adaptado a cada oferta de empleo. Destaca tus habilidades técnicas y proyectos relevantes, y utiliza palabras clave alineadas con la descripción del puesto. Si no tienes experiencia laboral, resalta proyectos personales, colaboraciones en código abierto y certificaciones. Además, es recomendable usar formatos modernos y herramientas como Canva o Novoresume para mejorar la presentación visual.
4. No construir un portafolio sólido
En un sector donde las hardskills son tan importantes, tener un portfolio que muestre tus proyectos y logros es esencial. Sin embargo, muchos principiantes descuidan esta herramienta, lo que dificulta su capacidad para destacar entre otros candidatos. Para evitar este error, comienza a crear proyectos personales que reflejen tus habilidades. No importa si no tienes experiencia laboral previa; incluso los proyectos pequeños pueden demostrar tu capacidad para resolver problemas.
Contribuir a proyectos de código abierto también es una excelente manera de ganar visibilidad y experiencia. Asegúrate de que tu portafolio sea accesible en línea, ya sea a través de GitHub o un sitio web personal, y que esté bien organizado para que los reclutadores puedan ver fácilmente tu trabajo.
5. Olvidar la importancia del networking
Aunque tus habilidades son cruciales, las conexiones profesionales pueden abrir puertas que de otra manera permanecerían cerradas. Esto también ocurre al iniciar una carrera profesional en tecnología. Para construir una red sólida, asiste a eventos, charlas, conferencias y meetups del sector tecnológico.
Usa plataformas como LinkedIn para conectar con profesionales en tu área de interés y no temas pedir consejos o mentoría a personas más experimentadas. Verás que la gente responde de manera muy positiva siempre que no estés tratando de venderles un producto. Prueba con mensajes como: "me encantó tu charla sobre DevOps. Estoy implementando CI/CD en mi proyecto y me encantaría recibir tu opinión sobre mi pipeline de GitHub Actions”.
Recuerda que el networking no se trata solo de pedir favores; es una oportunidad para aprender, compartir y crecer junto a otros profesionales. Las relaciones que construyas hoy pueden ser las que te abran puertas mañana. No subestimes el poder de conectar con los demás ya que, a menudo, lo que parece una conversación casual puede convertirse en una colaboración valiosa o incluso en tu próximo gran trabajo.
Aprovecha cada oportunidad para expandir tu red, compartir tu conocimiento y, sobre todo, estar dispuesto a aprender de aquellos que han recorrido el camino antes que tú. En el mundo de la tecnología, el crecimiento no solo se mide por las habilidades técnicas, sino también por la comunidad que construyas a tu alrededor.
