Il progetto Beyond Unconscious Bias (BEYUNBI) è un’importante iniziativa guidata da CEC European Managers, partner sociale della Commissione Europea, che rappresenta oltre un milione di manager in Europa.
Nei mesi scorsi CIDA ha partecipato attivamente al progetto fornendo il suo supporto e quello delle Federazioni aderenti.
BEYUNBI mira a identificare e ridurre i pregiudizi inconsci nei ruoli manageriali attraverso una serie di azioni mirate, tra cui un’indagine internazionale condotta dall’Università della Danimarca del Sud e attività formative online e in presenza.
L’obiettivo è dotare le figure manageriali e i leader degli strumenti necessari per promuovere ambienti di lavoro più inclusivi ed equi in tutta l’UE. Attraverso il loro impegno nei temi legati all’inclusività, alla parità di genere e alla leadership femminile, i manager europei coinvolti in questo progetto lavoreranno per sostenere una cultura manageriale più aperta e diversificata in Europa.
Ora, a percorso concluso, è possibile scaricare le “Raccomandazioni per controllare i pregiudizi inconsci” direttamente in italiano.
