Nueva sentencia del Tribunal Supremo en la que ratifica los criterios empleados respecto a la OEP de 2023
En la mañana de ayer teníamos conocimiento de una nueva sentencia dictada por el Tribunal Supremo con ocasión de la de la oferta de empleo público del año 2024. En este caso el ministerio de Justicia había hecho un cálculo erróneo para materializar los porcentajes entre el turno libre de promoción interna.
Para que no haya ninguna duda del contenido de la sentencia, se adjunta a esta texto (pincha aquí).
En ella se reiteran los mismos argumentos que se destacaron ya en el recurso planteado tanto por el Colegio como por UPSJ frente a la oferta de empleo público del año 2023.
Como es lógico, el colegio no se opuso en este caso a que se hiciera el cómputo correcto. Por este motivo, el ministerio de justicia es allanó a la demanda. No obstante los argumentos que contiene la sentencia reiteran, los que se hicieron valer con ocasión del recurso frente a la oferta de empleo público del año anterior.
Como indicamos también ayer en redes esta sentencia no tiene por qué interferir en la convocatoria de oposiciones, lo que nos confirman desde el Ministerio de Justicia.
