Durante la mañana del 31 de marzo, y en el marco del Comité Laboral de TECNIBERIA, hemos celebrado la jornada «Obligaciones laborales para empresas de más de 50 trabajadores», en la que hemos reunido, en nuestras oficinas y medante videoconferencia, a 35 expertos en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, de 30 empresas consultoras de ingeniería.
Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Enrique Ceca Gómez-Arevalillo, socio del área laboral de CECA-MAGÁN, por ofrecernos un análisis práctico y valioso de las normativas laborales. Su experiencia nos ha proporcionado claves esenciales para la correcta aplicación de estas regulaciones y consejos estratégicos para evitar errores costosos.
- Contratación de personal con discapacidad.
- Planes de Igualdad.
- Protocolo frente al acoso y la violencia sexual.
- Protocolo contra el acoso laboral o mobbing.
- Plan de gestión de la diversidad.
- Protocolo LGTBI.
- Canal de denunicas.
- Registro retributivo.
- Registro horario.
- Política interna de desconexión digital.
- Protocolo para videovigilancia y grabación.
- Comité de empresa.
- Comité de seguridad y salud.
- Auditoría en prevencíón de riesgos laborales.
Hemos contado también con la presencia de Javier Cid, coordinador del Comité Laboral y vocal de nuestra Junta Directiva, quien nos ha acompañado tanto en la presentación como en el cierre de esta jornada.
También ha participado en el evento nuestra secretaria general, Araceli García Nombela.
Queremos expresas nuestro más sincero agradecimiento a todos los asistentes que nos habeís acompañaron en nuestra jornada. Gracias por compartir vuestro tiempo, conocimientos y perspectivas.
Esperamos verlos en futuros eventos y seguir construyendo juntos un camino hacia el éxito. ¡Hasta la próxima!
