¿Trabajar desde casa mejora o frena tu carrera? 🏠
Estudios de la Universidad de Stanford revelan algo que muchos ya sospechaban:
✔️ El teletrabajo aumenta la productividad y el bienestar
❌ Pero también reduce las probabilidades de ascenso
¿Por qué?
Porque en el mundo laboral, ser visto sí importa.
👉 Menos visibilidad = menos oportunidades
No es solo la «pausa del café», también es la conversación casual, el feedback cara a cara con tu jefe como campo de cultivo para tu desarrollo , las señales informales que impulsan tu desarrollo profesional.
PROs del trabajo remoto
🔹 Más concentración y menos interrupciones.
🔹 Mayor autonomía y eficiencia en tareas complejas
🔹 Ahorro de tiempo (¡y estrés!) al evitar desplazamientos
CONTRAs
🔸 Menor exposición ante líderes y tomadores de decisiones (ojos que no ven…)
🔸 Dificultades para generar conexiones informales
🔸 Feedback más frío, más digital… menos “tacto” humano
¿Entonces? ¿Híbrido al rescate? 💡
La fórmula ganadora para muchas empresas: la regla 3/2
🗓️ 3 días en oficina + 2 días en casa.
Un modelo que logra balancear lo mejor de ambos mundos:
✔️ Flexibilidad y bienestar para el empleado.
✔️ Visibilidad y conexión para el desarrollo profesional.
✔️ Cultura de colaboración y liderazgo basada en resultados, no en presencia física.
La clave no es dónde trabajamos, sino cómo lideramos y conectamos. Esto implica una nueva cultura de liderazgo!!
¿Estás tú —y tu empresa— listos para el verdadero trabajo híbrido?
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