Ce poste est à pourvoir à Cavaillon.
Directeur/ Directrice d'établissement d'accueil de jeunes enfants H/F
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84)
recrute par voie contractuelle, un(e)
DIRECTRICE/ DIRECTEUR D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Cadre d’emploi des puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, infirmiers (cat. A)
CDD de 6 mois complet à pourvoir au 1er mai 2025
Avantages :
* Participation à une mutuelle labellisée
* 50% Transports
* RTT
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
Le pôle Petite Enfance recherche un. e directeur(rice) d’établissement d’accueil de jeunes enfants pour sa crèche les Marmousets située à Robion.
-? Les missions en quelques mots ?
Sous la hiérarchie de la coordinatrice petite enfance, vous avez la charge de la gestion de la structure multi-accueil, avec l’appui de 8 agents dont une éducatrice de jeune enfant.
A ce poste, vous assurez la gestion administrative de la structure et organisez l’accueil des enfants et des familles :
- Mise en œuvre des moyens nécessaires au bien-être et au bon développement de l’enfant dans la structure (confort des locaux, soins, santé, sécurité affective et psychique de l’enfant, activités d’éveil, sorties, etc.)
- Veille à l’application et à la mise à jour des règles d’hygiène, de sécurité et de santé
- Garantie de la qualité des relations avec les familles
- Garantie du suivi administratif en lien avec la référente famille du secteur
- Gestion administrative, budgétaire et financière de l’établissement en veillant au cadre juridique et institutionnel
En cohérence avec le lieu et la politique d’accueil développée par le Pôle Petite enfance, vous assurez la mise en œuvre d’un projet d’établissement :
- Gestion des taux d’encadrement et adaptation des besoins en personnel en lien avec la référente RH du service
- Veille et co-construction du projet avec les équipes de terrain et la coordinatrice Petite enfance
- Déclinaison du projet par des projets éducatifs et pédagogiques
- Organisation des espaces et gestion logistique
Avec écoute et bienveillance, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 8 agents et vous supervisez un agent cuisine et une lingère :
- Posture attendue : se positionner en étant garant de la cohésion d’équipe
création d’une dynamique de réflexion sur les pratiques professionnelles par des moments d’échanges, d’écoute et de supervision avec son équipe, en lien avec la psychologue du service.
- Accompagnement : coordination et évaluation de l’activité du personnel
Enfin, sous l’impulsion de la Directrice Petite Enfance, vous participez à l’émergence d’une culture commune :
- Participation à la construction d’un référentiel de pratiques communes en collectif
- Relais et mise en œuvre sur le terrain de l’harmonisation des pratiques
