«La vida que florece» de Martin E. P. Seligman será la obra que se comentará en la sesión de Grandes libros de management y que será presentado por Elena Hernández, Global Head of Talent Management en Novartis. Esta previsto en sesión online el 13 de mayo a las 7:00 PM.
Martin E. P. Seligman, renombrado psicólogo y creador de la Psicología Positiva, presenta ahora un nuevo enfoque sobre la verdadera naturaleza del bienestar y la dicha. Tradicionalmente, el objetivo de la psicología ha sido aliviar el sufrimiento humano, pero el propósito del movimiento de la Psicología Positiva es muy distinto: se trata de elevar el listón de la condición humana.
El autor se pregunta qué es lo que nos permite cultivar el talento, establecer relaciones sólidas y duraderas con los demás, sentir placer y contribuir de forma significativa al mundo. Es decir, qué nos permite crecer como personas. En la vanguardia de una ciencia que ha cambiado millones de vidas, el doctor Seligman nos ofrece pautas para vivir una vida mucho más feliz y provechosa.
Elena Hernández Cebrecos lleva 15 años en la farmacéutica Novartis donde ha pasado por varios departamentos y lleva dos como Global Head o Talent Management. La sesión, como en todas las anteriores, será moderada por Carlos M. Moreno.
Grandes Libros de Management es un programa pensado para acercar a sus asistentes a algunas de las obras fundamentales de la dirección de empresas. El foco del programa está en una visión práctica del Humanistic Management, mostrada a través de textos que pueden ser útiles para el crecimiento de las personas en el lugar de trabajo y contribuir a su desarrollo humano pleno.
Encuentros distendidos, para todos los públicos, en los que se incita a la reflexión y el diálogo en torno a grandes lecturas de Management. Un acercamiento a los contenidos de obras que podrían considerarse como fundamentales a la hora de comprender y afrontar situaciones cotidianas en el ámbito de la dirección de empresas; y sus implicaciones, no sólo a nivel profesional, sino también personal, familiar y social.
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